13.03.2025


13 min. czytania

Młodzi roszczeniowi: pokolenie NEET coraz większym wyzwaniem dla rynku pracy

Bez względu na kraj zamieszkania, moment wejścia na rynek pracy jest dla młodych ludzi dużym wyzwaniem. Już na samym początku swojej kariery muszą się oni zmagać z negatywnymi skutkami kryzysu gospodarczego, do których należą przede wszystkim trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Młodzi ludzie, przynajmniej w założeniu, powinni być najbardziej aktywni i zmotywowani w procesie poszukiwania takiej pracy, która pozwoliłaby im w największym stopniu rozwijać własne umiejętności i zainteresowania. Coraz częstszym zjawiskiem wśród młodzieży jest jednak postawa bierna: niechętne podejmowanie nauki czy pracy oraz sceptyczne nastawienie do brania udziału w kursach dokształcających. Jakie są przyczyny tego zjawiska? Co wiemy o „młodzieży bezczynnej” – tzw. pokoleniu NEET-sów?

13.03.2025


3 min. czytania

Szara strefa utrudnia życie przedsiębiorcom. A Tobie?


13.03.2025


3 min. czytania

W jakich zawodach najtrudniej znaleźć pracowników?


13.03.2025


5 min. czytania

W którym polskim mieście sytuacja na rynku pracy jest najlepsza?

Według rankingu miast opublikowanego w Diagnozie Społecznej 2013, najlepszymi miastami do życia w 2013 roku były Toruń, Warszawa, Poznań i Kraków. Jakość życia mieszkańców zależy od wielu czynników, w tym w dużej mierze od sytuacji na rynku pracy. Warto więc sprawdzić czy usytuowanie miast w rankingu miało odzwierciedlenie w obiektywnych wskaźnikach rynku pracy w 2013 roku. Tabela 1. Ogólny wskaźnik jakości życia w 10 największych pod względem liczby ludności miastach Polski w 2013 roku Wykres 2. Udział zarejestrowanych bezrobotnych absolwentów wśród bezrobotnych ogółem w 10 największych pod względem liczby ludności miastach Polski w 2013 roku Wykres 3. Liczba zgłoszonych ofert pracy w urzędach pracy w 10 największych pod względem liczby ludności miastach Polski (stan na koniec 2013 roku) Wykres 4. Liczba pracujących w 10 największych pod względem liczby ludności miastach Polski w 2013 roku Wykres 5. Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w 10 największych pod względem liczby ludności miastach Polski w 2013 roku (w PLN) Wykres 6. Liczba absolwentów szkół wyższych w 10 największych pod względem liczby ludności miastach Polski w 2013 roku Wykres 7. Liczba podmiotów gospodarczych wpisanych do rejestru REGON w 10 największych pod względem liczby ludności miastach Polski w 2013 roku

13.03.2025


5 min. czytania

Działalność gospodarcza mikroprzedsiębiorstw w 2013 roku

W 2013 roku w Polsce działalność gospodarczą prowadziło ponad 1,7 mln mikroprzedsiębiorstw. W porównaniu z 2013 rokiem ich liczba spadła o 1,6%. W jakim województwie jest usytuowanych najwięcej firm zatrudniających do 9 osób? Które województwo może się pochwalić największą liczbą zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwach? Poniższe opracowanie powstało w oparciu o aktualną publikację GUS opracowaną na podstawie reprezentacyjnego badania działalności przedsiębiorstw o liczbie pracujących do 9 osób w 2013 roku. Wykres 1. Zmiana liczby mikroprzedsiębiorstw w Polsce w latach 2007-2013 Wykres 2. Liczba mikroprzedsiębiorstw według województw w 2013 roku Tabela 1. Struktura liczby mikroprzedsiębiorstw według województw w 2013 roku Wykres 3. Liczba pracujących w mikroprzedsiębiorstwach według województw w 2013 roku Tabela 2. Struktura pracujących w mikroprzedsiębiorstwach według województw w 2013 roku Wykres 4. Przeciętna liczba zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w mikroprzedsiębiorstwach według województw w 2013 roku Wykres 5. Liczba mikroprzedsiębiorstw według podstawowego rodzaju działalności w 2013 roku Wykres 6. Liczba pracujących w mikroprzedsiębiorstwach według podstawowego rodzaju działalności w 2013 roku Wykres 7. Przeciętna liczba zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w mikroprzedsiębiorstwach według podstawowego rodzaju działalności w 2013 roku

13.03.2025


12 min. czytania

Współpraca nauki i biznesu: niewykorzystany potencjał?

Polska gospodarka nie jest innowacyjna. W tym względzie spośród krajów Unii Europejskiej, nasz kraj wyprzedza tylko Bułgarię, Łotwę i Rumunię. Jak temu zaradzić? Współpraca nauki i biznesu to fundament budujący gospodarkę opartą na wiedzy. Czy w polskich warunkach możliwe jest prawdziwe partnerstwo uczelni i przedsiębiorstw?

13.03.2025


3 min. czytania

Bezrobocie, czy praca na czarno - gdybyś musiał, co byś wybrał?


13.03.2025


3 min. czytania

Praca: wybór czy przymus?


13.03.2025


3 min. czytania

Wynagrodzenia w radach nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2013 roku


13.03.2025


16 min. czytania

Centra usług biznesowych – komu i gdzie się to opłaca?

W ostatniej dekadzie w Polsce licznie powstają nowe centra usług biznesowych (BPO, ITO, SSC, R&D). Dla inwestorów, przy podejmowaniu decyzji o lokalizacji nowego centrum, głównymi argumentami są: dostęp do wysoko wykwalifikowanych pracowników oraz szeroko rozumiana obniżka kosztów. W sektorze usług biznesowych przeważającą część zatrudnionych stanowią ludzie młodzi, z biegłą znajomością języka obcego – najczęściej angielskiego, niemieckiego i francuskiego. Większość pracowników zatrudnionych jest w dwóch typach centrów usług – BPO (Business Process Outsourcing) i SSC (Shared Service Center).
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej