XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń

2 dni, 18 wystąpień, 23 prelegentów. 11-12 czerwca Kraków/online

Tytuł Data Dostęp
Świetnie zorganizowana? Faworyzowana? Raport: #MotherEmpower. Wizerunek matek w oczach pracodawców. 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Wychowanie dzieci a kariera - dylematy młodych mam 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Kobiety we władzach spółek giełdowych w krajach Unii Europejskiej 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Europejczycy pracujący w domu 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Aktywność ekonomiczna kobiet w Europie w 2013 roku 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Bezrobocie wśród kobiet 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Sytuacja zawodowa kobiet – podstawowe wskaźniki 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Dyskryminacja na rynku pracy – wybrane wyniki badania eurobarometr 2012 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Mama w pracy – gdzie czuje się najlepiej? 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Różnorodność "odlepia" kobiety od podłogi stereotypów 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Matka w pracy – udogodnienia dla kobiet wychowujących dzieci 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Raport: Kobieta na rynku pracy - siedem mitów 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Różowe kołnierzyki – przekleństwo czy szansa? 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Kobiety na rynku pracy. Czy są powody do niepokoju? 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Gdy rządzą kobiety 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Gender management – jak zarządzać płcią w firmie? 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Obowiązki rodzinne kobiet a rynki pracy w UE 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Zawód: matka 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Kobieta na rynku pracy 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik

Zatrudnienie kobiet: bariery i ich przełamywanie. Powrót do pracy po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim i wychowawczym. Szklany sufit - czyli czemu kobiety nie awansują tak często jak mężczyźni.

XXI KFW - baner - podstrony