[X] Strona używa plików "cookie". Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie plików "cookie", zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
logo
logo-sedlak - HR oparty na faktach
  • Zaloguj się
  • Kontakt
  • BADANIAHR
      • BadaniaHR

      • Satysfakcja z pracy
      • Satysfakcja z wynagrodzenia
      • Równowaga praca – życie prywatne
      • Ocena poziomu stresu zawodowego
      • Zaangażowanie w pracę
      • Występowanie dyskryminacji
      • Efektywność menedżerska
      • Mobbing
      • Badanie kompetencji menedżerskich
      • zobacz wszystkie badania
      • Badania i analizy rynku pracy

      • Badania benchmarkingowe
      • Analiza danych
      • Analiza otoczenia rynkowego
      • Analiza mocnych i słabych stron wskazanego segmentu rynku
      • Analiza dostępności pracowników
      • Ekspertyzy i opinie
      • zobacz wszystkie badania
  • WSKAŹNIKIHR
      • wskaźnikiHR

      • Fluktuacja kadr
      • Absencja
      • Efektywność pracy
      • Inwestycje w kapitał ludzki
      • zobacz wszystkie wskaźniki
  • RAPORTY
      • Raport wskaźnikiHR

      • Kompleksowy
      • Raporty płacowe

      • Kompleksowy
      • Dla firm produkcyjnych
      • Dla branży IT
      • O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
      • O świadczeniach pozapłacowych
      • zobacz wszystkie raporty
  • WIEDZA
      • Wskaźniki HR

      • Koszty pracy
      • Koszty życia
      • Fluktuacja kadr
      • Absencja
      • Wydajność pracy
      • Wskaźniki rynku pracy

      • Pracujący
      • Bezrobotni
      • Nieaktywni zawodowo
      • Mobilność

      • Mobilność przestrzenna
      • Mobilnosć zawodowa
      • Migracje
      • Zawody

      • Podręcznik zawodów
      • Klasyfikacje zawodów
      • Zawody deficytowe
      • Trendy na rynku pracy

      • Prognozy
      • Nowe miejsca pracy
      • Elastyczny rynek pracy
      • Sytuacja gospodarcza
      • Zatrudnienie

      • Branże
      • Przedsiębiorstwa
      • Szara strefa
      • Kobiety
      • 50+
      • Warunki pracy

      • Czas pracy
      • Zagrożenia zawodowe
      • Związki zawodowe
      • Urlopy
      • Stres, mobbing, dyskryminacja
      • Satysfakcja z pracy
      • Edukacja

      • Studenci i absolwenci
      • Kompetencje i kwalifikacje
      • Dla HR-owca

      • Planowanie zasobów ludzkich
      • Szkolenia
      • Ścieżki karier
      • Trendy HR
      • Zarządzanie personelem
  • Zaloguj się
  • Kontakt
Najnowsze artykuły

Znaczenie CSR na rynku pracy

Ochrona sygnalistów w Polsce - najważniejsze informacje

Psychiczne i społeczne skutki bezrobocia dla jednostki

Słownik rynku pracy

Fundusz pracy

wiek produkcyjny

koszty pracy

badaniaHR.pl
  • badanie satysfakcji pracowników
  • badanie opinii pracowników
  • ocena poziomu stresu zawodowego
  • badanie zaangażowania w pracę
  • badanie mobbingu w pracy
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

  • absencja
  • fluktuacja kadr
  • efektywność pracy
  • inwestycje w kapitał ludzki
KFW20
Kategorie

kobiety


tytuł
data dostęp
Świetnie zorganizowana? Faworyzowana? Raport: #MotherEmpower. Wizerunek matek w oczach pracodawców. 2024-03-11 Darmowy
Wychowanie dzieci a kariera - dylematy młodych mam 2015-05-18 Darmowy
Kobiety we władzach spółek giełdowych w krajach Unii Europejskiej 2015-04-19 Dla zalogowanych
Europejczycy pracujący w domu 2014-04-13 Dla zalogowanych
Aktywność ekonomiczna kobiet w Europie w 2013 roku 2014-02-12 Dla zalogowanych
Bezrobocie wśród kobiet 2014-01-07 Darmowy
Sytuacja zawodowa kobiet – podstawowe wskaźniki 2013-12-16 Darmowy
Dyskryminacja na rynku pracy – wybrane wyniki badania eurobarometr 2012 2013-07-07 Darmowy
Mama w pracy – gdzie czuje się najlepiej? 2013-05-19 Darmowy
Różnorodność "odlepia" kobiety od podłogi stereotypów 2012-10-18 Dla zalogowanych
Matka w pracy – udogodnienia dla kobiet wychowujących dzieci 2012-05-21 Dla zalogowanych
Raport: Kobieta na rynku pracy - siedem mitów 2012-03-07 Darmowy
Różowe kołnierzyki – przekleństwo czy szansa? 2012-03-05 Dla zalogowanych
Kobiety na rynku pracy. Czy są powody do niepokoju? 2012-03-05 Dla zalogowanych
Gdy rządzą kobiety 2012-03-04 Dla zalogowanych
Gender management – jak zarządzać płcią w firmie? 2012-01-29 Dla zalogowanych
Obowiązki rodzinne kobiet a rynki pracy w UE 2011-06-12 Dla zalogowanych
Zawód: matka 2011-05-23 Dla zalogowanych
Kobieta na rynku pracy 2011-03-06 Darmowy
Badanie Wskaźniki HR 2025
rynekpracy.pl
  • sedlak.pl
  • warsztaty.sedlak.pl
  • wynagrodzenia.pl
  • raportyplacowe.pl
  • badaniaHR.pl
  • wskaznikiHR.pl
  • Kontakt
  • Dla mediów
  • English version
  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • Rejestracja
  • Artykuły
  • Monitory rynku pracy
  • Wiadomości
  • Słownik
  • Wskaźniki rynku pracy
  • Sklep
  • Badania zaangażowania
  • Badania satysfakcji z pracy
  • Ocena menadżerów
  • Benchmarking wskaźników
  • Warsztaty, szkolenia, konferencje
Partner: praca