Artykuły | rynekpracy.pl

13.03.2025

5 min. czytania

Struktura bezrobocia rejestrowanego w Polsce w 2014 roku

W 2014 roku liczba bezrobotnych w Polsce wyniosła ponad 1,8 mln. Wśród zarejestrowanych w urzędach pracy najliczniejszą grupę stanowiły osoby młode, z wykształceniem gimnazjalnym oraz zasadniczym zawodowym. Sprawdźmy zatem jak wygląda struktura osób bezrobotnych w Polsce. Wykres 1. Struktura bezrobotnych zarejestrowanych według czasu pozostawania bez pracy w 2014 roku w Polsce Wykres 2. Struktura bezrobotnych zarejestrowanych według wieku w 2014 roku w Polsce Wykres 3. Struktura bezrobotnych zarejestrowanych według płci w 2014 roku w Polsce Wykres 4. Struktura bezrobotnych zarejestrowanych według miejsca zamieszkania w 2014 roku w Polsce Wykres 5. Struktura bezrobotnych zarejestrowanych według historii zatrudnienia w 2014 roku w Polsce Tabela 1. Struktura bezrobotnych według poziomu wykształcenia w 2014 roku w Polsce Tabela 2. Struktura bezrobotnych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy według poziomu wykształcenia w 2014 roku w Polsce Tabela 3. Struktura bezrobotnych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy według wieku w 2014 roku w Polsce

13.03.2025

17 min. czytania

Porównanie sytuacji gospodarczej w Polsce i Afryce

Afryka, szczególnie jej subsaharyjska część, jest najbiedniejszym rejonem świata. Na przełomie XVIII i XIX wieku jej średnie dochody były 3-5 razy niższe niż w Europie. Przed II wojną światową udział jej przemysłu w przemyśle światowym wynosił 2,3%, przy 7,3% udziału ludności. Dekolonizacja oraz liczne wojny domowe spowodowały drastyczne pogorszenie sytuacji tego kontynentu. Obecnie w Afryce żyje 11% światowej populacji, a udział kontynentu w PKB świata wynosi 1%. Wynagrodzenia w krajach afrykańskich są z kolei wyjątkowo niskie, choć na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat odnotowują dynamiczne wzrosty.

13.03.2025

3 min. czytania

Europejczycy pracujący w weekendy

Czy Polakom często się zdarza pracować w weekendy? Jak pod tym względem wypadają na tle innych narodów europejskich? Opracowanie zawiera 6 wykresów. Wykres 1. Odsetek zatrudnionych w wieku 15-64 lata którym nigdy nie zdarzyło się pracować w sobotę w państwach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 2. Odsetek zatrudnionych w wieku 15-64 lata którym od czasu do czasu zdarzało się pracować w sobotę w państwach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 3. Odsetek zatrudnionych w wieku 15-64 lata którzy często pracowali w sobotę w państwach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 4. Odsetek zatrudnionych w wieku 15-64 lata którym nigdy nie zdarzyło się pracować w niedzielę w państwach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 5. Odsetek zatrudnionych w wieku 15-64 lata którym od czasu do czasu zdarzało się pracować w niedzielę w państwach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 6. Odsetek zatrudnionych w wieku 15-64 lata którzy często pracowali w niedzielę w państwach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %)

13.03.2025

2 min. czytania

Ile musimy pracować, aby zarobić na najnowszy model iPhona?

13.03.2025

6 min. czytania

3 sposoby na rekrutację w dziale IT

Na polskim rynku pracy brakuje ok. 50 000 specjalistów z branży IT. Tak duży deficyt fachowców skutkuje tym, że pracodawcy prześcigają się w różnych działaniach, aby pozyskać i zatrzymać w swoich firmach informatyków. Tradycyjne ogłoszenia o pracę przestały wystarczać. Aby przyciągnąć najlepszych trzeba postawić na dużo aktywniejsze pozyskiwanie kandydatów. Pięć najważniejszych trendów, to budowanie marki pracodawcy, programy poleceń pracowniczych, poszukiwania bezpośrednie, premie rekrutacyjne oraz ciekawe benefity.

13.03.2025

17 min. czytania

Metody ustalania celów sprzedażowych

Wiele firm określając swoje cele sprzedażowe wykorzystuje wiedzę i przed wszystkim doświadczenie zatrudnionych handlowców. Ich subiektywne opinie stają się wówczas podstawą do definiowania zadań poszczególnym pracownikom. Inne organizacje posługują się z kolei skomplikowanymi modelami, które wykorzystując analizę danych z różnych źródeł pozwalają na odpowiednie ustalenie przedziałów efektywności. Jak się jednak okazuje najlepsze rozwiązania stanowią na ogół połączenie obu tych praktyk. Istnieje wiele różnych sposobów ustalania celów sprzedażowych. Większość z nich może być wykorzystywana niemalże w każdej firmie. W niniejszym artykule omówionych zostanie pięć przykładowych metod, które będą się różnić głównie pod względem kompleksowości oraz wymagań, dotyczących możliwości pozyskiwania konkretnych danych.

13.03.2025

3 min. czytania

Zmiana produktywności pracy w Unii Europejskiej

Jak wynika z danych Conference Board, dynamika produktywności pracy w Polsce należała do najwyższych wśród krajów Unii Europejskiej. Dotyczyło to zarówno produktywności rozumianej jako PKB przypadające na jednego pracującego jak i na jedną godzinę pracy. Porównajmy więc sytuację w naszym kraju z innymi europejskimi gospodarkami. Wykres 1. Zmiana produktywności pracy przypadającej na jednego pracującego w krajach Unii Europejskiej w 2015 roku (w %) Wykres 2. Zmiana produktywności pracy przypadającej na jednego pracującego w Polsce w latach 2005-2015 (w %) Wykres 3. Zmiana produktywności pracy przypadająca na jedną godzinę pracy w krajach Unii Europejskiej w 2015 roku (w %) Wykres 4. Zmiana produktywności pracy przypadającej na jedną godzinę pracy w Polsce w latach 2005-2015 (w %) Wykres 5. Zmiana PKB per capita w krajach Unii Europejskiej w 2015 roku (w %) Wykres 6. Zmiana PKB per capita w Polsce w latach 2005-2015 (w %)

13.03.2025

2 min. czytania

Jaki wpływ miał kryzys na wskaźniki zatrudnienia w Unii Europejskiej?

13.03.2025

14 min. czytania

Czy telepraca poprawia efektywność pracowników?

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez IBM, wykorzystanie telepracy w organizacji może wiązać się ze wzrostem produktywności o 15-40%. Z kolei inne badania, zrealizowane przez sieć komórkową Vodafone w Wielkiej Brytanii dowiodły, że zdaniem 25% badanych pracowników, telepraca zmniejszyła ich wydajność. Warto zatem zadać sobie pytanie, czy wprowadzenie pracy zdalnej w polskich firmach ma sens i jak to wpłynie na efektywność pracowników.

13.03.2025

3 min. czytania

Warunki pracy w Polsce

Najwyższa liczba świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych dotyczy województwa wielkopolskiego, śląskiego i mazowieckiego. Gdzie jest ich najmniej? Opracowanie zawiera 6 wykresów. Wykres 1. Liczba świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w Polsce w 2014 roku Wykres 2. Liczba świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w przekroju wojewódzkim w 2014 roku Wykres 3. Liczba jednorazowych odszkodowań wypadkowych w Polsce w 2014 roku Wykres 4. Procentowy udział czynników zagrożeń związanych ze środowiskiem pracy w Polsce w 2014 roku (w %) Wykres 5. Procentowy udział czynników zagrożeń związanych z uciążliwością pracy w Polsce w 2014 roku (w %) Wykres 6. Osoby pobierające renty wypadkowe z tytułu niezdolności do pracy według powodów niezdolności w Polsce w 2014 roku (w %)

13.03.2025

2 min. czytania

Cofnięcie reformy emerytalnej spowoduje niekorzystne zmiany na rynku pracy

13.03.2025

2 min. czytania

rynekpracy.pl

Struktura bezrobocia rejestrowanego w Polsce w 2014 roku

Porównanie sytuacji gospodarczej w Polsce i Afryce

Europejczycy pracujący w weekendy

Ile musimy pracować, aby zarobić na najnowszy model iPhona?

3 sposoby na rekrutację w dziale IT

Metody ustalania celów sprzedażowych

Zmiana produktywności pracy w Unii Europejskiej

Jaki wpływ miał kryzys na wskaźniki zatrudnienia w Unii Europejskiej?

Czy telepraca poprawia efektywność pracowników?

Warunki pracy w Polsce

Cofnięcie reformy emerytalnej spowoduje niekorzystne zmiany na rynku pracy

Im wyższe wykształcenie, tym szybciej można znaleźć pracę

Badanie wskaźnikiHR 2026

Badanie satysfakcji w Twojej firmie