Czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz?
W jakim wieku chciałbyś zakończyć swoją aktywność zawodową?
Czy poleciłbyś bliskiemu przyjacielowi lub członkowi rodziny pracę w Twojej firmie?
W oparciu o jaką formę zatrudnienia pracują Polacy?
Polacy mniej skorzy do zmiany pracy
W Unii Europejskiej zatrudnienie w administracji publicznej spada, a w Polsce rośnie
Monitorowanie pracowników – szanse i zagrożenia
Jak negocjować wynagrodzenie – wskazówki i popularne błędy
Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach