Dostęp: wszystkie
Sortuj: od najnowszych
| Tytuł | Data | Dostęp | |
|---|---|---|---|
| Sytuacja osób 50+ na rynkach pracy krajów Unii Europejskiej | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Problem bezskuteczności aktywizacji zawodowej bezrobotnych 50+ | 13-03-2025 | Darmowy | Czytaj artykuł |
| Problem bezskuteczności aktywizacji zawodowej bezrobotnych 50+ | 13-03-2025 | Darmowy | Czytaj artykuł |
| Pracownik jak wino – im dojrzalszy, tym lepszy | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Dyskryminacja na rynku pracy – wybrane wyniki badania eurobarometr 2012 | 13-03-2025 | Darmowy | Czytaj artykuł |
| 50-latek na wagę złota, czyli jak zatrzymać doświadczonych pracowników w firmie? | 13-03-2025 | Darmowy | Czytaj artykuł |
| Dlaczego reforma emerytalna w Polsce była konieczna? | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Emerytury w Polsce i Europie | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Wiek i staż pracy polskich emerytów | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Pokolenie 50+: zmarnowany potencjał czy szansa dla polskiego rynku pracy? | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
Potencjał osób powyżej 50 roku życia nie jest do końca wykorzystany. Seniorzy, chociaż posiadają bardzo duże doświadczenie zawodowe mają trudności ze znalezieniem pracy. Dyskryminacja osób starszych widoczna jest również w ofertach pracy, które skierowane są głównie do ludzi młodych. Tymczasem osoby w wieku 50+ mogą być bardzo cennymi i kompetentnymi pracownikami.
Znajdź więcej publikacji Przejdź do archiwum
