13.03.2025


12 min. czytania

Jak Europejczycy godzą pracę i posiadanie dzieci?

Opracowanie zawiera informacje na temat bezrobocia rodzin bezdzietnych, posiadających jedno, dwoje dzieci, bądź wielodzietnych. Przedstawiono jaka jest zależność pomiędzy zatrudnieniem a wiekiem najmłodszego dziecka i jak kształtuje się to dla ogółu społeczeństwa- czyli od 15-64 roku życia. W artykule można znaleźć również odpowiedź na pytania: jaki wpływ na bezrobocie ma płeć, czy i w jakim stopniu zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu zależy od liczby dzieci oraz wieku najmłodszego. W opracowaniu przedstawiono dane dla Polski, Niemiec, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Włoch oraz pozostałych państw członkowskich Unii Europejskiej. Na opracowanie składa się z 12 tabel oraz 7 wykresów: Tabela 1. Wskaźnik zatrudnienia ze względu na liczbę posiadanych dzieci w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Tabela 2. Wskaźnik zatrudnienia kobiet ze względu na liczbę posiadanych dzieci w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Tabela 3. Wskaźnik zatrudnienia mężczyzn ze względu na liczbę posiadanych dzieci w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Tabela 4. Wskaźnik zatrudnienia osób z wykształceniem wyższym ze względu na liczbę posiadanych dzieci w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Tabela 5. Wskaźnik zatrudnienia osób z wykształceniem średnim ze względu na liczbę posiadanych dzieci w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Tabela 6. Wskaźnik zatrudnienia osób z wykształceniem podstawowym i gimnazjalnym ze względu na liczbę posiadanych dzieci w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Tabela 7. Wskaźnik zatrudnienia ze względu na wiek najmłodszego dziecka w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Tabela 8. Wskaźnik zatrudnienia kobiet ze względu na wiek najmłodszego dziecka w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Tabela 9. Wskaźnik zatrudnienia mężczyzn ze względu na wiek najmłodszego dziecka w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Tabela 10. Wskaźnik zatrudnienia osób z wykształceniem wyższym ze względu na wiek najmłodszego dziecka w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Tabela 11. Wskaźnik zatrudnienia osób z wykształceniem średnim ze względu na wiek najmłodszego dziecka w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Tabela 12. Wskaźnik zatrudnienia osób z wykształceniem podstawowym i gimnazjalnym ze względu na wiek najmłodszego dziecka w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Wykres 1. Pracujący w niepełnym wymiarze czasu pracy w ogóle pracujących nieposiadających dzieci w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Wykres 2. Pracujący w niepełnym wymiarze czasu pracy w ogóle pracujących posiadających 1 dziecko w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Wykres 3. Pracujący w niepełnym wymiarze czasu pracy w ogóle pracujących posiadających 2 dzieci w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Wykres 4. Pracujący w niepełnym wymiarze czasu pracy w ogóle pracujących posiadających co najmniej 3 dzieci w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Wykres 5. Pracujący w niepełnym wymiarze czasu pracy w ogóle pracujących posiadających najmłodsze dziecko w wieku poniżej 6 lat w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Wykres 6. Pracujący w niepełnym wymiarze czasu pracy w ogóle pracujących posiadających najmłodsze dziecko w wieku 6 – 11 lat w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Wykres 7. Pracujący w niepełnym wymiarze czasu pracy w ogóle pracujących posiadających najmłodsze dziecko w wieku co najmniej 12 lat w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%)

13.03.2025


2 min. czytania

Bierni zawodowo według poziomu wykształcenia


13.03.2025


12 min. czytania

Mniejsze zainteresowanie pracą w nadgodzinach

Artykuł przedstawia problem przeciętnego czasu pracy i jego zróżnicowania według takich cech jak: praca w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, płeć, status zatrudnienia i zawód. Jako bazę do napisania poniższego tekstu przyjęto wyniki europejskiego badania siły roboczej (Labour Force Surveys). Dodatkowo opis został uzupełniony o wnioski z kwartalnego raportu NBP, a także publikacje GUS. Jak wynika z przytoczonych danych zauważalny jest spadek liczby przepracowanych godzin, a co za tym idzie coraz mniejsza popularność pracy w nadgodzinach.

13.03.2025


7 min. czytania

Bezrobocie w Europie w 2013 roku – dane miesięczne

Opracowanie dotyczy bezrobocia w Polsce, Niemczech, Francji, Wielkiej Brytanii, we Włoszech oraz pozostałych państwach członkowskich Unii Europejskiej, jak również w Islandii i Norwegi. Ukazana jest stopa bezrobocia i liczba bezrobotnych w ujęciu miesięcznym. Co więcej w artykule zawarte zostały informacje nt. bezrobocia kobiet i mężczyzn, bezrobocia różnych grup wiekowych, w tym najmłodszych i niepełnoletnich osób, czyli z przedziału 15-24 lat. Uwzględniono również bezrobocie według Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), na podstawie których powstaje zharmonizowana stopa bezrobocia. Na opracowanie składają się 4 tabele oraz 8 wykresów: Tabela 1. Stopa bezrobocia w wybranych krajach Europy w okresie styczeń – grudzień 2013 roku (%) Tabela 2. Stopa bezrobocia wśród kobiet w wybranych krajach Europy w okresie styczeń – grudzień 2013 roku (%) Tabela 3. Stopa bezrobocia wśród mężczyzn w wybranych krajach Europy w okresie styczeń – grudzień 2013 roku (%) Tabela 4. Stopa bezrobocia wśród osób w wieku 15-24 lata w wybranych krajach Europy w okresie styczeń – grudzień 2013 roku (%) Wykres 1. Stopa bezrobocia w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (%) Wykres 2. Bezrobotni w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (tys.) Wykres 3. Stopa bezrobocia wśród kobiet w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (%) Wykres 4. Bezrobotne kobiety w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (tys.) Wykres 5. Stopa bezrobocia wśród mężczyzn w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (%) Wykres 6. Bezrobotni mężczyźni w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (tys.) Wykres 7. Stopa bezrobocia wśród osób w wieku 15-24 lata w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (%) Wykres 8. Bezrobotni w wieku 15-24 lata w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (tys.)

13.03.2025


20 min. czytania

Nordycki dobrobyt, czyli jak się żyje w Norwegii i Islandii

W artykule zaprezentowano kwestie związane z życiem w dwóch nordyckich państwach – Norwegii i Islandii. W odróżnieniu od pozostałych krajów skandynawskich – Danii, Finlandii i Szwecji, należących do Unii Europejskiej – Norwegia i Islandia nie są członkami Wspólnoty. W publikacji przedstawiono przyczyny, dla których Norwegia i Islandia nie należą do UE. Zaprezentowano koncepcję skandynawskiego państwa dobrobytu. Ponadto omówiono kwestię równouprawnienia płci w omawianych państwach oraz przeanalizowano sytuację polskich emigrantów w tych krajach.

13.03.2025


2 min. czytania

Coraz lepsza sytuacja na rynku pracy w Polsce?


13.03.2025


12 min. czytania

Biura karier alternatywą dla agencji rekrutacyjnych?

W artykule opisano akademickie biura karier, czyli jednostki działające na rzecz aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów uczelni wyższych. W tekście przedstawiono specyfikę akademickich instytucji rynku pracy oraz ich główne obszary działalności. Biura karier powinny pełnić rolę pośredników między światem akademickim a podmiotami rynku pracy. W poniższym tekście szczególną uwagę skupiono na współpracy akademickich biur karier z otoczeniem biznesowym – pracodawcami. Oferta biur karier skierowana do firm może być bowiem atrakcyjną alternatywą dla biur pośrednictwa pracy czy agencji rekrutacyjnych. Biura karier służą pracodawcom bezpłatną pomocą w zakresie poszukiwania pracowników lub praktykantów. Będąc placówkami akademickimi, dysponują obszernymi bazami danych potencjalnych kandydatów poszukujących pracy czy stażu zawodowego.
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej