03.11.2014


12 min. czytania

Współpraca nauki i biznesu: niewykorzystany potencjał?

Polska gospodarka nie jest innowacyjna. W tym względzie spośród krajów Unii Europejskiej, nasz kraj wyprzedza tylko Bułgarię, Łotwę i Rumunię. Jak temu zaradzić? Współpraca nauki i biznesu to fundament budujący gospodarkę opartą na wiedzy. Czy w polskich warunkach możliwe jest prawdziwe partnerstwo uczelni i przedsiębiorstw?

03.11.2014


3 min. czytania

Bezrobocie, czy praca na czarno - gdybyś musiał, co byś wybrał?


30.10.2014


3 min. czytania

Praca: wybór czy przymus?


27.10.2014


3 min. czytania

Wynagrodzenia w radach nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2013 roku


26.10.2014


16 min. czytania

Centra usług biznesowych – komu i gdzie się to opłaca?

W ostatniej dekadzie w Polsce licznie powstają nowe centra usług biznesowych (BPO, ITO, SSC, R&D). Dla inwestorów, przy podejmowaniu decyzji o lokalizacji nowego centrum, głównymi argumentami są: dostęp do wysoko wykwalifikowanych pracowników oraz szeroko rozumiana obniżka kosztów. W sektorze usług biznesowych przeważającą część zatrudnionych stanowią ludzie młodzi, z biegłą znajomością języka obcego – najczęściej angielskiego, niemieckiego i francuskiego. Większość pracowników zatrudnionych jest w dwóch typach centrów usług – BPO (Business Process Outsourcing) i SSC (Shared Service Center).

26.10.2014


2 min. czytania

Ilu Polaków chce zmienić pracę?


20.10.2014


4 min. czytania

Single, rozwodnicy, wdowcy. Jak radzą sobie na rynku pracy?


13.10.2014


5 min. czytania

Efekty funkcjonowania Specjalnych Stref Ekonomicznych w Polsce

Stworzenie Specjalnych Stref Ekonomicznych w Polsce umożliwiło inwestorom prowadzenie działalności gospodarczej na preferencyjnych warunkach. Jak wynika z raportu KPMG na temat funkcjonowania Specjalnych Stref Ekonomicznych w Polsce, jedynie 10% badanych uważa, że atrakcyjność SSE w naszym kraju w dalszym ciągu rośnie. Co więcej, prawie 11% twierdzi, że formuła SSE już się wyczerpała. Warto więc sprawdzić, które strefy funkcjonują w Polsce najlepiej. Poniższe opracowanie dostarcza informacji nt. zatrudnienia w poszczególnych strefach, a także wartości zrealizowanych inwestycji. Wykres 1. Nowe miejsca pracy utworzone w poszczególnych SSE (stan na koniec I kwartału 2014 roku) Wykres 2. Utrzymane miejsca pracy w poszczególnych SSE (stan na koniec I kwartału 2014 roku) Wykres 3. Liczba wydanych zezwoleń w poszczególnych SSE (stan na koniec I kwartału 2014 roku) Wykres 4. Zatrudnienie w poszczególnych SSE w latach 2012-2013 Wykres 5. Wartość zrealizowanych inwestycji w poszczególnych SSE (w mln PLN, stan na koniec I kwartału 2014 roku) Wykres 6. Udział poszczególnych SSE w zrealizowanych inwestycjach (w %, stan na koniec I kwartału 2014 roku) Wykres 7. Nakłady inwestycyjne w poszczególnych SSE (w mld PLN, stan na koniec 2012 roku i 2013 roku) Tabela 1. Struktura inwestycji według kraju pochodzenia kapitału w SSE w Polsce

13.10.2014


3 min. czytania

Aktywni zawodowo w USA: odsetek starszych rośnie, odsetek młodszych spada


09.10.2014


4 min. czytania

Które firmy rządzą w Dolinie Krzemowej?

W artykule zostały przedstawione informacje na temat wyników finansowych największych firm IT z Doliny Krzemowej. Okazuje się, że zarówno pod względem obrotów, jak i zysku pierwsze miejsce w rankingach zajmuje firma Apple. Zarobiła ona w całym 2013 roku 37 mld USD. Najwięcej zatrudnionych było w Hewlett-Packard – 317 tys. osób. Z uwagi na działania prorozwojowe, czyli nakłady na badania i rozwój liderem w 2013 roku był Intel, który przewidział na ten cel aż 10,6 mld USD. Artykuł zawiera wykres oraz tabelę.

06.10.2014


17 min. czytania

Pracownik doskonały czy pracoholik?

Pracuje bez wytchnienia, po wiele godzin na dobę, znacznie więcej niż przeznacza na nią kodeks pracy i większość ludzi. Po pracy myśli o pracy, planuje co zrobić następnego dnia, często sprawdza pocztę, nie rozstaje się z laptopem i komórką. W weekendy też chętnie pracuje, urlopów unika jak ognia. Jego zaangażowanie w pracę trudno określić inaczej niż maksymalne. Pracownik doskonały czy pracoholik?
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej