pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
Wielu z nas nie odczuwa satysfakcji z pracy
Warto w tym miejscu zaznaczyć, że przyczyny takiego stanu rzeczy mogą być różne: niskie wynagrodzenie, brak stabilności zatrudnienia, wykonywanie pracy niezgodnej z posiadanymi umiejętności czy wreszcie niesprzyjająca atmosfera w miejscu pracy. Te wszystkie czynniki mogą prowadzić do wypalenia zawodowego.
Z punktu widzenia organizacji, niska satysfakcja z pracy wśród pracowników może być przyczyną ich niskiej efektywności. Dlatego badanie poziomu satysfakcji z pracy jest niezwykle istotne. Chcesz dowiedzieć się więcej – zajrzyj na badaniahr.pl