09.08.2015


5 min. czytania

Wskaźniki zatrudnienia w krajach OECD

W I kwartale 2015 roku, wskaźnik zatrudnienia, czyli iloraz liczby zatrudnionych i liczby osób w wieku 15–64 lata wyniósł w Polsce 62,6%. Dla porównania w tym samym czasie stopa zatrudnienia we wszystkich krajach OECD wyniosła średnio 66,1%. Warto więc sprawdzić jak wypadamy pod tym względem na tle innych krajów OECD i jak prezentują się wskaźniki zatrudnienia dla kobiet i mężczyzn oraz osób w różnym wieku. Opracowanie zawiera siedem wykresów. Wykres 1. Wskaźniki zatrudnienia w krajach OECDi Unii Europejskiej w latach 2012-2015 (dane kwartalne, w %)* Wykres 2. Wskaźniki zatrudnienia w poszczególnych krajach OECD w I kwartale 2015 roku (w %)* Wykres 3. Wskaźniki zatrudnienia wśród mężczyzn i kobiet w krajach OECD w latach 2012-2015 (dane kwartalne, w %)* Wykres 4. Wskaźniki zatrudnienia wśród kobiet w poszczególnych krajach OECD w I kwartale 2015 (w %)* Wykres 5. Wskaźniki zatrudnienia wśród mężczyzn w krajach OECD w I kwartale 2015 (dane kwartalne, w %)* Wykres 6. Wskaźniki zatrudnienia w poszczególnych grupach wiekowych w krajach OECD w latach 2012-2015 (dane kwartalne, w %) Wykres 7. Wskaźnik zatrudnienia wśród osób w wieku 15-24 w poszczególnych krajach OECD w I kwartale 2015 roku (w%) Wykres 8. Wskaźnik zatrudnienia wśród osób w wieku 25-54 w poszczególnych krajach OECD w I kwartale 2015 roku (w%) Wykres 9. Wskaźnik zatrudnienia wśród osób w wieku 55-64 w poszczególnych krajach OECD w I kwartale 2015 roku (w%)

06.08.2015


3 min. czytania

Jakie typy osobowości są najbardziej narażone na bezrobocie?


02.08.2015


4 min. czytania

Osoby będące poza rynkiem pracy

W Polsce najczęstszymi powodami bierności zawodowej jest edukacja czy zdobywanie kwalifikacji, choroba lub niepełnosprawność oraz przejście na emeryturę. Jak pod tym względem wypadamy na tle Unii Europejskiej? Opracowanie zawiera siedem wykresów. Wykres 1. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 2. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w podziale na płeć w Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %) Wykres 3. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w Polsce w 2014 roku (w %) Wykres 4. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w różnych grupach wiekowych w UE w 2014 roku (w %) Wykres 5. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w różnych grupach wiekowych w Polsce w 2014 roku (w %) Wykres 6. Przyczyny bierności zawodowej osób w wieku 15-64 lata w krajach UE w 2014 roku (w %) Wykres 7. Przyczyny bierności zawodowej osób w wieku 15-64 lata w Polsce w 2014 roku (w %)

02.08.2015


13 min. czytania

Nowy kształt rynku pracy, czyli ekonomia na żądanie

Uber pozwala być taksówkarzem, Airbnb hotelarzem, a Handy sprzątaczką, choć tak naprawdę użytkownicy wspomnianych serwisów nie wykonują tych zawodów w tradycyjnym tego słowa znaczeniu. Usługi w ramach tzw. ekonomii na żądanie bezpośrednio oddziałują na współczesne firmy i zmieniają strukturę dotychczasowo rozumianych karier. Czy freelancerzy, dostępni w chwili zgłoszenia za pomocą serwisów i aplikacji internetowych, wyprą z rynku pracy pracowników etatowych?

30.07.2015


2 min. czytania

Kiedy Polacy najczęściej zmieniają pracę?


27.07.2015


5 min. czytania

Ludność w wieku produkcyjnym – potencjalne zasoby pracowników w Polsce

W nadchodzących latach Polskę czeka wyraźny spadek liczby ludności. Do 2020 roku liczba ludności spadnie o około 280 tys. w porównaniu z 2015 rokiem, a do 2030 prawie o milion. Jednak w przypadku rynku pracy, bardziej istotny od zmniejszającej się ogólnej liczby ludności okazuje się spadek liczby osób w wieku produkcyjnym, a więc osób w wieku 18-64 lata. Sprawdźmy jak wygląda obecnie sytuacja pod tym względem i jak będzie się zmieniać w kolejnych latach. Wykres 1. Liczba ludności Polski według ekonomicznych grup wieku w latach 2004-2014 (w tys.) Wykres 2. Struktura ludności Polski według ekonomicznych grup wieku w 2014 roku (w %) Wykres 3. Liczba kobiet i mężczyzn według ekonomicznych grup wieku w Polsce w latach 2004-2014 (w tys.) Wykres 4. Struktura ludności w wieku produkcyjnym według płci (w %) Wykres 5. Liczba ludności Polski według ekonomicznych grup wieku w poszczególnych województwach w latach 2004-2014 (w tys.) Wykres 6. Udział osób w wieku produkcyjnym w ogóle ludności w latach 2004-2014 w Polsce (w %) Wykres 7. Udział osób w wieku produkcyjnym w ogóle ludności w poszczególnych województwach w 2014 roku w Polsce (w %) Tabela 1. Prognozowana liczba ludności Polski na lata 2015-2020 według ekonomicznych grup wieku (w tys.) Wykres 8. Prognozowana dynamika wzrostu podaży pracy w poszczególnych grupach wiekowych – zmiana 2025 vs 2015 (w %)

27.07.2015


12 min. czytania

Koniunktura w krajach azjatyckich oraz w Polsce – różnice i podobieństwa

Spośród 43 krajów azjatyckich, w 2013 roku najwyższą wartość PKB per capita posiadały tzw. „tygrysy azjatyckie” oraz kraje obfitujące w surowce energetyczne, takie jak Katar, Arabia Saudyjska czy Kuwejt. Gospodarki krajów Bliskiego i Dalekiego Wschodu wykazują pewną specyfikę, przejawiającą się m.in. częstszym występowaniem wahań koniunkturalnych niż w krajach zachodnich – przykładem może być azjatycki kryzys w latach 90. czy skutki zawirowań politycznych na Bliskim Wschodzie. Dynamiczny wzrost PKB nie jest równoznaczny z rozwojem społeczno-gospodarczym danego kraju, dlatego warto poszerzyć analizę o inne wskaźniki, np. o wskaźnik rozwoju społecznego HDI.

22.07.2015


2 min. czytania

Mimo wzrostu gospodarczego Polacy nisko oceniają swoją satysfakcję z życia

Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej