13.03.2025


10 min. czytania

Grywalizacja w miejscu pracy

Za popularnością gier komputerowych (27 marca 2022 na platformie dla graczy Steam zalogowanych było 29 milionów użytkowników) kryją się szeregi mechanizmów psychologicznych, które przyciągają uwagę na długie godziny. Czy można je wykorzystywać w innych dziedzinach, np. wynagradzaniu pracowników? Koncepcja grywalizacji nie polega na przekształceniu obowiązków w rozrywkę, ale umożliwia zbudowanie strategii działań wpływających na zachowania pracowników. Dzięki temu coraz częściej pełni rolę narzędzia stosowanego przy wynagradzaniu.

13.03.2025


5 min. czytania

Zmęczony jak lider - czyli co obiektywne wskaźniki mówią o poziomie stresu polskiej kadry zarządzającej w czasie pandemii?

Tylko 17% liderów zachowuje właściwą równowagę między stresem i regeneracją w ciągu dnia pracy, a tylko 3%. czuje się po przebudzeniu zdecydowanie pełne energii - to wniosek z prawie pół tysiąca dni pomiarowych badania stresu i regeneracji, zrealizowanych przez firmę nuChapter w czasie pandemii wśród polskiej kadry zarządzającej.

13.03.2025


18 min. czytania

Czy analityka HR jest dla każdego - czyli jakich umiejętności potrzebujemy, by korzystać z analityki HR?

Analityka HR to wykorzystanie danych, wskaźników funkcjonowania biznesu oraz technologii informacyjnej w celu zrozumienia tego, jak ludzie pracują i jak poprawiać efektywność ich pracy (Marler, Boudreau, 2017; Kulikowski, 2019). W świecie biznesu, w analityce HR coraz częściej upatruje się szansę, by wykorzystać gromadzone przez organizacje dane do usprawniania procesów zarządzania ludźmi i zwiększania efektywności pracy.

13.03.2025


2 min. czytania

Ile godzin przepracowali Polacy w I kwartale 2020 roku?


13.03.2025


1 min. czytania

Bezrobotni według poziomu wykształcenia w IV kwartale 2019 roku


13.03.2025


2 min. czytania

Przyczyny zaprzestania pracy w IV kwartale 2019 roku


13.03.2025


22 min. czytania

Inicjatywa społeczna na froncie walki z bezrobociem w czasie pandemii

Izolacja podczas pandemii zaczyna nam doskwierać nie tylko na poziomie wprowadzonych ograniczeń. Niektórzy z nas odczuwają jej konsekwencje na poziomie ekonomicznym w postaci utraty pracy lub części wynagrodzenia. Do noszenia maseczek czy zwiększonego dystansu na chodnikach łatwiej się przyzwyczaić niż do utraty pracy. Ta ostatnia konsekwencja ekonomiczna wyrażana jest w Polsce stopą bezrobocia rejestrowanego. Definiujemy ją jako odsetek bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy do całości ludności cywilnej aktywnej zawodowo.

13.03.2025


2 min. czytania

Prognozowane stopy bezrobocia w krajach Unii Europejskiej na 2020 rok


13.03.2025


2 min. czytania

Wynagrodzenia magistrów inżynierów w 2019 roku


13.03.2025


2 min. czytania

Zarobki osób przed 30. rokiem życia

Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej