Czy czas spędzony w pracy wykorzystujemy efektywnie? Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie badania pt. „Czy marnujesz czas w pracy?” przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak przy współpracy z portalem Interia.pl. Ankietowani wypełniali ankietę on-line w okresie 11 kwietnia – 10 czerwca 2013 roku. W badaniu wzięło udział 1 954 Polaków, z czego 61% stanowili mężczyźni, a 65% legitymowało się wykształceniem wyższym.

Przekwalifikowanie jest jednym ze sposobów na odnalezienie się na kurczącym się coraz bardziej i zmieniającym się ustawicznie rynku pracy. Z tego narzędzia korzystają osoby bez względu na płeć, wiek czy wykształcenie. Kroku, zmieniającego nieraz całą karierę, nie powinno się podejmować pochopnie, a wręcz przeciwnie – powinien być starannie zaplanowany. Osoby decydujące się na indywidualne przekwalifikowanie mają do dyspozycji szeroką gamę uczelni oferujących studia podyplomowe czy możliwość zdobycia kolejnych certyfikatów. Instytucją, która pomaga, również finansowo, w zmianie zawodu czy rozszerzeniu kompetencji, jest urząd pracy. Odchodzi się tam od zbiorowych szkoleń, stawiając na indywidualne, dopasowane do predyspozycji i oczekiwań bezrobotnego. Decydując się jednak na przekwalifikowanie, warto pamiętać, że zbyt częste zmiany zawodu nie są dobrze widziane, gdyż pracodawcy preferują zatrudnianie osób, których CV jest spójne.