Zakład rodzimy vs. zagraniczne przedsiębiorstwo. Jaka firma gwarantuje satysfakcję z pracy?

Niniejsza publikacja powstała w oparciu o wyniki I Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w marcu 2011 roku i została poświęcona zadowoleniu z pracy odczuwanemu przez pracowników zatrudnionych w firmach o różnym pochodzeniu kapitału. W artykule wyszczególniono przedsiębiorstwa z przewagą polskiego kapitału (ponad 50% udziałów naszego kraju) oraz z przewagą obcego kapitału (ponad 50% udziałów zagranicznych). Tekst zawiera zarówno analizę ogólnej satysfakcji z pracy, jak i zadowolenia z wybranych wymiarów zatrudnienia, takich jak: kompetencje przełożonych, wynagrodzenie, wizerunek pracodawcy oraz sposób organizacji pracy.