28.12.2014


3 min. czytania

Ile dni pracy czeka nas w 2015 roku?


21.12.2014


5 min. czytania

Rotacja pracowników - czym jest i jak się ją mierzy?

Nie każdy pracodawca zdaje sobie sprawę, że koszt zastąpienia odchodzącego pracownika wynosi niejednokrotnie nawet równowartość jego rocznego wynagrodzenia. Te zaskakujące dane powinny dać do myślenia: zatrzymanie dobrego pracownika jest na ogół znacznie tańsze niż zatrudnienie nowego! Właśnie dlatego warto zbadać w jakim stopniu problem rotacji dotyczy naszej firmy i zastanowić się jakie działania podjąć, aby najlepsi pracownicy pozostali w firmie.

21.12.2014


2 min. czytania

Absencja chorobowa w Polsce w I półroczu 2014 roku

Wzmożona absencja chorobowa jest dla pracodawców nie lada problemem. A jak wynika z danych ZUS, liczba zaświadczeń lekarskich wystawianych osobom pracującym wzrosła w I półroczu 2014 roku o 3,9% (w porównaniu do analogicznego okresu roku 2013). Jak dokładnie wyglądają statystyki związane z absencją chorobową w Polsce? Opracowanie zawiera 1 tabelę i 9 wykresów. Tabela 1. Liczba zaświadczeń lekarskich wystawionych z tytułu choroby własnej osobom ubezpieczonym w ZUS według dni absencji chorobowej w I półroczu 2014 roku (w tys.) Wykres 1. Liczba zaświadczeń lekarskich wystawionych z tytułu choroby własnej osobom ubezpieczonym w ZUS według dni absencji chorobowej w I półroczu 2014 roku (w %) Wykres 2. Liczba zaświadczeń lekarskich wystawionych z tytułu choroby własnej osobom ubezpieczonym w ZUS według dni absencji chorobowej w I półroczu 2014 roku (I półrocze 2013 = 100%) Wykres 3. Przeciętna długość absencji chorobowej z tytułu choroby własnej osób ubezpieczonych w ZUS w podziale na wiek ubezpieczonego w I półroczu 2014 roku (w dniach) Wykres 4. Przeciętna długość absencji chorobowej z tytułu choroby własnej osób ubezpieczonych w ZUS w podziale na wiek ubezpieczonego w I półroczu 2014 roku (I półrocze 2013 = 100%) Tabela 2. Liczba osób ubezpieczonych w ZUS, którym wystawiono zaświadczenie lekarskie z tytułu choroby własnej w podziale na wiek ubezpieczonego w I półroczu 2014 roku (w tys.) Wykres 5. Liczba dni absencji chorobowej z tytułu choroby własnej osób ubezpieczonych w ZUS według wybranych tytułów ubezpieczenia w I półroczu 2014 roku (w %) Wykres 6. Przeciętna długość zaświadczenia lekarskiego wystawionego z tytułu choroby własnej osobom ubezpieczonym w ZUS według wybranych tytułów ubezpieczenia w I półroczu 2014 roku (w dniach) Wykres 7. Ranking 10 grup chorobowych będących najczęstszym powodem absencji w I półroczu 2014 roku (jako % liczby dni absencji ogółem)* Wykres 8. Ranking 10 grup chorobowych według przeciętnej długości absencji w I półroczu 2014 roku (w dniach)*

18.12.2014


3 min. czytania

Prognozy zatrudnienia dla Polski umiarkowanie optymistyczne


14.12.2014


13 min. czytania

CSR ważny, ale rzadko wprowadzany w życie

Mimo, że kwestia odpowiedzialności społecznej biznesu (z ang. CSR) nabiera coraz większego znaczenia dla polskich przedsiębiorców, to zmiany jakie zachodzą pod tym kątem nadal nie doprowadziły do rewolucji. Słowo CSR bywa w ostatnich latach nadużywane, a działania z tego zakresu mają często służyć jedynie do kreowania wizerunku firmy. Pytani o zdanie biznesmani twierdzą, że obowiązkiem przedsiębiorstw jest prowadzenie działalności z uwagą na potrzeby społeczne i ekologiczne. Jak wynika z najnowszych badań KPMG, teoria często nie idzie jednak w parze z praktyką. Wdrożenie koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu jest zdaniem przedsiębiorców ważne, ale w większości firm nie podejmuje się wysiłku w celu wprowadzenia działań z zakresu CSR. Jaką część polskiego biznesu możemy uznać zatem za społecznie odpowiedzialną?

14.12.2014


3 min. czytania

Szara strefa – polska specjalność?


08.12.2014


13 min. czytania

Warto inwestować na Śląsku i Mazowszu

Polska to kraj uznany za jedno z najbardziej atrakcyjnych miejsc do prowadzenia inwestycji w Europie. Nie ulega wątpliwości, że kapitał zagraniczny jest niezwykle istotnym czynnikiem wzrostu i rozwoju gospodarczego dla kraju, który przyjmuje inwestycje. Umożliwia on między innymi modernizację zasobów produkcyjnych, poprawę jakości wytwarzanych dóbr, a także wpływa na zwiększenie ogólnej efektywności przedsiębiorstw. Transfer kapitału zagranicznego ma także bezpośredni związek z sytuacją pracowników: przyczynia się do tworzenia dużej liczby nowych miejsc pracy. Plany inwestycyjne przedsiębiorców powinny zostać jednak poprzedzone odpowiedziami na kluczowe w tym kontekście pytania: na jakich terenach warto lokować kapitał? Jakie elementy składają się na ogólną atrakcyjność wyróżnionych obszarów pod kątem podejmowania inwestycji? Jakie województwa w ubiegłym, 2013 roku wypadły najlepiej w tej kategorii?

08.12.2014


2 min. czytania

Niż demograficzny nadal uderza w uczelnie: coraz mniej studentów


27.11.2014


3 min. czytania

W jaki sposób jesteśmy przyjmowani do pracy i jak z niej odchodzimy?


24.11.2014


4 min. czytania

Rynek pracy w województwie świętokrzyskim

W województwie świętokrzyskim stopa bezrobocia od lat jest o kilka punktów procentowych wyższa niż stopa ogólnopolska. A jak jest z innymi wskaźnikami rynku pracy w Świętokrzyskiem? Jak kształtuje się podaż pracy? W jakich branżach jest najwięcej wolnych miejsc pracy, a w jakich są one likwidowane? Opracowanie zawiera osiem wykresów. Wykres 1. Stopa bezrobocia rejestrowanego w województwie świętokrzyskim w latach 2004 – 2013 (w %) Wykres 2. Stopa bezrobocia rejestrowanego w powiatach województwa świętokrzyskiego w 2013 roku (w %) Wykres 3. Struktura pracujących w województwie świętokrzyskim według sekcji gospodarki w IV kwartale 2013 roku (w %)* Wykres 4. Struktura pracujących w województwie świętokrzyskim według zawodów w IV kwartale 2013 roku (w %)* Wykres 5. Struktura wolnych miejsc pracy w województwie świętokrzyskim według sekcji gospodarki w IV kwartale 2014 roku (w %)* Wykres 6. Struktura wolnych miejsc pracy w województwie świętokrzyskim według zawodów w IV kwartale 2014 roku (w %)* Wykres 7. Struktura nowo utworzonych wolnych miejsc pracy w województwie świętokrzyskim według sekcji w 2013 roku (w %) Wykres 8. Struktura zlikwidowanych miejsc pracy w województwie świętokrzyskim według sekcji w 2013 roku (w %)

20.11.2014


13 min. czytania

Mobilność przestrzenna Polaków: ilu pracowników dojeżdża do pracy?

Większość pracowników pokonuje codziennie co najmniej kilka kilometrów, aby dotrzeć do swojego miejsca pracy. Z danych Eurofoundu wynika, że ponad 10,5% polskich pracowników poświęca łącznie więcej niż godzinę na dojazd i powrót z pracy. Mimo tego, że polskie miasta coraz bardziej się rozrastają, odsetek Polaków którym dotarcie do pracy zajmuje więcej niż godzinę, systematycznie spada.

20.11.2014


3 min. czytania

Co wpływa na sukces? Zdaniem młodych Polaków - znajomości

Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej