Artykuły | rynekpracy.pl

05.11.2015

5 min. czytania

Jak długo pracują Europejczycy w ciągu swojego życia?

Długość życia zawodowego obliczana jest za pomocą wskaźnika czasu trwania życia zawodowego. Ten złożony miernik pozwala na określenie liczby lat aktywności na rynku pracy dla osób powyżej 15. roku życia w ciągu ich całego życia. Jak wynika z danych Eurostatu, przeciętny czas trwania życia zawodowego w Unii Europejskiej oscylował wokół 35 lat w 2013 roku. Ciekawe wydaje się więc sprawdzenie, jak długo pracują zatrudnieni w różnych krajach należących do Unii Europejskiej i jak na ich tle wypadają Polacy. Opracowanie składa się z pięciu wykresów i trzech tabel. Wykres 1. Średni czas trwania życia zawodowego w Unii Europejskiej w latach 2004-2013 (w latach) Tabela 1. Porównanie czasu trwania życia zawodowego w Polsce i Unii Europejskiej w latach 2004-2013 (w latach) Średni czas trwania życia zawodowego w krajach Unii Europejskiej w 2013 roku (w latach) Wykres 3. Średni czas trwania życia zawodowego kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej w latach 2004-2013 (w latach) Tabela 2. Porównanie czasu trwania życia zawodowego kobiet w Polsce i Unii Europejskiej w latach 2004-2013 (w latach) Tabela 3. Porównanie czasu trwania życia zawodowego mężczyzn w Polsce i Unii Europejskiej w latach 2004-2013 (w latach) Wykres 4. Średni czas trwania życia zawodowego kobiet w krajach Unii Europejskiej w 2013 roku (w latach) Wykres 5. Średni czas trwania życia zawodowego mężczyzn w krajach Unii Europejskiej w 2013 roku (w latach)

02.11.2015

2 min. czytania

Polacy pracują najczęściej w oparciu o umowę o pracę

02.11.2015

3 min. czytania

Gdzie w Unii Europejskiej najlepiej szukać pracy?

W 2014 roku największą liczbą wolnych miejsc pracy w Unii Europejskiej mogły pochwalić się Niemcy i Wielka Brytania. Nie dziwi więc, że te dwa kraje należą do najbardziej popularnych kierunków emigracji Polaków. Warto jednak sprawdzić jak wygląda sytuacja pod tym względem w naszym kraju i w innych europejskich gospodarkach. Opracowanie zawiera sześć wykresów. Wykres 1. Liczba wolnych miejsc pracy w wybranych krajach Unii Europejskiej w 2014 roku Wykres 2. Liczba wolnych miejsc pracy w Polsce w 2005, 2010 i 2014 roku Wykres 3. Udział wolnych miejsc pracy w stosunku do siły roboczej w wybranych krajach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 4. Udział wolnych miejsc pracy w stosunku do siły roboczej w Polsce w 2005, 2010 i 2014 roku (w %) Wykres 5. Liczba bezrobotnych ogółem na jedno wolne miejsce pracy w wybranych krajach Unii Europejskiej w 2014 roku Wykres 6. Liczba bezrobotnych ogółem na jedno wolne miejsce pracy w Polsce w 2005, 2010 i 2014 roku

01.11.2015

14 min. czytania

Siedem sytuacji, które obniżają motywację pracowników

Osoby, które zarządzają personelem powinny być dobrze przygotowane do tej roli pod względem zarówno teoretycznym jak i praktycznym. Kompetencje w tym zakresie należy również stale podwyższać. Dobre zarządzanie zespołem powinno opierać się na dobrej komunikacji i uwzględnianiu potrzeb pracowników. W przeciwnym razie mogą znacząco przyczynić się do spadku motywacji w zespole, co niestety często ma miejsce. Przyjrzyjmy się więc sytuacjom, które mogą prowadzić do zdemotywowania pracowników oraz zastanówmy się, jak można im przeciwdziałać bez użycia pieniędzy.

26.10.2015

2 min. czytania

Jakie są bariery rozwoju polskich przedsiębiorstw?

26.10.2015

3 min. czytania

Informatyzacja w polskich przedsiębiorstwach

W jakim stopniu przedsiębiorstwa działające w Polsce korzystają z chmury obliczeniowej? Czy wykorzystanie mediów społecznościowych w procesach biznesowych jest w naszym kraju popularne? Do jakich celów firmy wykorzystują swoje strony internetowe? Opracowanie zawiera sześć wykresów. Wykres 1. Wykorzystanie połączeń internetowych w przedsiębiorstwach według rodzajów połączeń w 2015 roku w Polsce (w %) Wykres 2. Przedsiębiorstwa korzystające z usług w chmurze obliczeniowej w podziale na wielkość przedsiębiorstwa w 2014 i 2015 roku w Polsce (w %) Wykres 3. Odsetek przedsiębiorstw posiadających własną stronę internetową w podziale na wielkość przedsiębiorstwa w latach 2012-2015 w Polsce (w %) Wykres 4. Przeznaczenie stron internetowych w przedsiębiorstwach działających w Polsce w 2015 roku (w %) Wykres 5. Przedsiębiorstwa składające i otrzymujące zamówienia poprzez sieci komputerowe w podziale na wielkość firmy w 2014 roku w Polsce (w %) Wykres 6. Przedsiębiorstwa wykorzystujące media społecznościowe w 2014 i 2015 roku w Polsce (w %)

25.10.2015

8 min. czytania

Czy idea coworkingu sprawdza się w Polsce?

Jak wynika z międzynarodowego badania, do 2018 roku liczba biur coworkingowych na świecie wzrośnie ponad sześciokrotnie - do poziomu 37 000. Co więcej eksperci szacują, że do tego czasu blisko 40% pracujących będą stanowić freelancerzy, którzy bardzo chętnie wykorzystują takie rozwiązanie.

19.10.2015

5 min. czytania

Struktura pracujących w przemyśle w Polsce

Pod koniec 2013 roku w przemyśle pracowało ponad 2,8 mln osób, a więc ok. 30% wszystkich pracujących. Warto więc sprawdzić jak wyglądała struktura zatrudnienia w tej ważnej dla Polski gałęzi gospodarki. Wykres 1. Liczba zatrudnionych w przemyśle w 2010, 2012 i 2013 roku (w tys.) Wykres 2. Struktura pracujących w przemyśle według poszczególnych działów w Polsce w 2013 roku (w tys.) Wykres 3. Struktura pracujących w przemyśle według sektora własności w Polsce w 2013 roku (w tys.) Tabela 1. Struktura pracujących w przemyśle według statusu zatrudnienia w Polsce w 2013 roku Wykres 4. Struktura pracujących w przemyśle według województw w Polsce w 2013 roku (w %)* Wykres 5. Struktura pracujących w przemyśle według wieku w Polsce w 2013 roku (w tys. i %) Wykres 6. Struktura pracujących w przemyśle według płci w Polsce w 2013 roku (w tys. i %) Wykres 7. Struktura pracujących w przemyśle według poziomu mwykształcenia w Polsce w 2013 roku (w %)

18.10.2015

10 min. czytania

Underemployment jako uzupełniający wskaźnik pomiaru bezrobocia

Jak wynika z ostatnich szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, we wrześniu bieżącego roku padł rekord – stopa bezrobocia była najniższa od siedmiu lat i wyniosła 9,9%. Warto tę wiedzę uzupełnić o dodatkowe wskaźniki obrazujące problem bezrobocia. Czym jest underemployment?

Poprzednia

...

...

Następna

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej