Niniejsza publikacja przedstawia zagadnienie parytetów w biznesie, czyli odgórnie wprowadzanych regulacji dotyczących ilości przedstawicieli każdej płci w gremiach kierowniczych. Wskazano na nierówności dotyczące udziału kobiet wśród osób zasiadających w zarządach największych firm w Polsce i Europie. Opisano rozwiązanie zastosowane w Norwegii – pierwszym państwie na świecie, gdzie zdecydowano się ustawowo zagwarantować paniom konkretną ilość stanowisk w radach nadzorczych przedsiębiorstw. Podano przykłady państw, które w ślad za Norwegią wprowadziły podobne regulacje. Opisano, jak zagadnienie dotyczące parytetów wygląda w Polsce oraz wskazano na korzyści wynikające ze zwiększania liczby pań na najwyższych stanowiskach kierowniczych.
Lidia Kafarska
Materiał dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników portalu..
