Czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz ?
Jak długo poszukiwałaś(eś) pracy, w której obecnie pracujesz?
Ile czasu dziennie poświęcasz łącznie na dojazd do i z miejsca pracy?
Czy dojrzeliśmy do analityki HR?
Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego?
Zaangażowanie, wypalenie, pracoholizm – różnice, podobieństwa i konsekwencje
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
