Artykuły | rynekpracy.pl

13.03.2025

12 min. czytania

Mniejsze zainteresowanie pracą w nadgodzinach

Artykuł przedstawia problem przeciętnego czasu pracy i jego zróżnicowania według takich cech jak: praca w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, płeć, status zatrudnienia i zawód. Jako bazę do napisania poniższego tekstu przyjęto wyniki europejskiego badania siły roboczej (Labour Force Surveys). Dodatkowo opis został uzupełniony o wnioski z kwartalnego raportu NBP, a także publikacje GUS. Jak wynika z przytoczonych danych zauważalny jest spadek liczby przepracowanych godzin, a co za tym idzie coraz mniejsza popularność pracy w nadgodzinach.

13.03.2025

7 min. czytania

Bezrobocie w Europie w 2013 roku – dane miesięczne

Opracowanie dotyczy bezrobocia w Polsce, Niemczech, Francji, Wielkiej Brytanii, we Włoszech oraz pozostałych państwach członkowskich Unii Europejskiej, jak również w Islandii i Norwegi. Ukazana jest stopa bezrobocia i liczba bezrobotnych w ujęciu miesięcznym. Co więcej w artykule zawarte zostały informacje nt. bezrobocia kobiet i mężczyzn, bezrobocia różnych grup wiekowych, w tym najmłodszych i niepełnoletnich osób, czyli z przedziału 15-24 lat. Uwzględniono również bezrobocie według Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), na podstawie których powstaje zharmonizowana stopa bezrobocia. Na opracowanie składają się 4 tabele oraz 8 wykresów: Tabela 1. Stopa bezrobocia w wybranych krajach Europy w okresie styczeń – grudzień 2013 roku (%) Tabela 2. Stopa bezrobocia wśród kobiet w wybranych krajach Europy w okresie styczeń – grudzień 2013 roku (%) Tabela 3. Stopa bezrobocia wśród mężczyzn w wybranych krajach Europy w okresie styczeń – grudzień 2013 roku (%) Tabela 4. Stopa bezrobocia wśród osób w wieku 15-24 lata w wybranych krajach Europy w okresie styczeń – grudzień 2013 roku (%) Wykres 1. Stopa bezrobocia w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (%) Wykres 2. Bezrobotni w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (tys.) Wykres 3. Stopa bezrobocia wśród kobiet w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (%) Wykres 4. Bezrobotne kobiety w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (tys.) Wykres 5. Stopa bezrobocia wśród mężczyzn w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (%) Wykres 6. Bezrobotni mężczyźni w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (tys.) Wykres 7. Stopa bezrobocia wśród osób w wieku 15-24 lata w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (%) Wykres 8. Bezrobotni w wieku 15-24 lata w wybranych krajach Europy w grudniu 2013 roku (tys.)

13.03.2025

20 min. czytania

Nordycki dobrobyt, czyli jak się żyje w Norwegii i Islandii

W artykule zaprezentowano kwestie związane z życiem w dwóch nordyckich państwach – Norwegii i Islandii. W odróżnieniu od pozostałych krajów skandynawskich – Danii, Finlandii i Szwecji, należących do Unii Europejskiej – Norwegia i Islandia nie są członkami Wspólnoty. W publikacji przedstawiono przyczyny, dla których Norwegia i Islandia nie należą do UE. Zaprezentowano koncepcję skandynawskiego państwa dobrobytu. Ponadto omówiono kwestię równouprawnienia płci w omawianych państwach oraz przeanalizowano sytuację polskich emigrantów w tych krajach.

13.03.2025

2 min. czytania

Coraz lepsza sytuacja na rynku pracy w Polsce?

13.03.2025

12 min. czytania

Biura karier alternatywą dla agencji rekrutacyjnych?

W artykule opisano akademickie biura karier, czyli jednostki działające na rzecz aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów uczelni wyższych. W tekście przedstawiono specyfikę akademickich instytucji rynku pracy oraz ich główne obszary działalności. Biura karier powinny pełnić rolę pośredników między światem akademickim a podmiotami rynku pracy. W poniższym tekście szczególną uwagę skupiono na współpracy akademickich biur karier z otoczeniem biznesowym – pracodawcami. Oferta biur karier skierowana do firm może być bowiem atrakcyjną alternatywą dla biur pośrednictwa pracy czy agencji rekrutacyjnych. Biura karier służą pracodawcom bezpłatną pomocą w zakresie poszukiwania pracowników lub praktykantów. Będąc placówkami akademickimi, dysponują obszernymi bazami danych potencjalnych kandydatów poszukujących pracy czy stażu zawodowego.

Poprzednia

...

...

Następna

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej