Jak często zostajesz w pracy po godzinach?
Czy byłeś kiedykolwiek mobbingowany?
Jak często czujesz się zbyt zmęczony(a) po pracy, aby móc korzystać z wolnego czasu w domu?
Czy dojrzeliśmy do analityki HR?
Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego?
Zaangażowanie, wypalenie, pracoholizm – różnice, podobieństwa i konsekwencje
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
