02.07.2015


4 min. czytania

Monitoring wskaźników strategii Europa2020 dla Polski i Unii Europejskiej

Europa2020 to unijny program rozwoju społeczno-gospodarczego państw członkowskich na lata 2010-2020. Jak kształtują się wskaźniki dotyczące rynku pracy zawarte w strategii dla Polski i dla całej UE? Opracowanie zawiera 8 wykresów. Wykres 1. Wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 20-64 lata w latach 2010-2014 w Polsce oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla Polski (w %) Wykres 2. Wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 20-64 lata w latach 2010-2014 w UE oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla UE (w %) Wykres 3. Wydatki na badania i rozwój w latach 2010-2014 w Polsce oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla Polski (jako % PKB) Wykres 4. Wydatki na badania i rozwój w latach 2010-2014 w UE oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla UE (jako % PKB) Wykres 5. Uczniowie przedwcześnie kończący edukację w latach 2010-2014 w Polsce oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla Polski (w %)* Wykres 6. Uczniowie przedwcześnie kończący edukację w latach 2010-2014 w UE oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla UE (w %)* Wykres 7. Odsetek osób w wieku 30-34 lata posiadających wyższe wykształcenie w latach 2010-2014 w Polsce oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla Polski (w %) Wykres 8. Odsetek osób w wieku 30-34 lata posiadających wyższe wykształcenie w latach 2010-2014 w UE oraz cel ujęty w strategii Europa2020 dla UE (w %)

29.06.2015


4 min. czytania

Sposoby poszukiwania pracy w Unii Europejskiej

Jak wynika z danych CBOS praca zawodowa jest jedną z najbardziej cenionych wartości w życiu człowieka. Co ciekawe, sposoby jej zdobywania są różne w zależności od kraju zamieszkania. Sprawdźmy więc, jakie metody poszukiwania pracy są najpopularniejsze wśród mieszkańców Unii Europejskiej. Opracowanie zawiera 8 wykresów. Wykres 1. Najpopularniejsze sposoby poszukiwania pracy przez mieszkańców Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 2. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej korzystających z pomocy przyjaciół/znajomych przy poszukiwaniu pracy (w %) Wykres 3. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej przeglądających ogłoszenia w poszukiwaniu pracy (w %) Wykres 4. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej wysyłających dokumenty rekrutacyjne bezpośrednio do pracodawcy (w %) Wykres 5. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej korzystających z pomocy publicznych urzędów pracy przy poszukiwaniu pracy (w %) Wykres 6. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej zamieszczających ogłoszenia lub odpowiadających na ogłoszenia przy poszukiwaniu pracy (w %) Wykres 7. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej korzystający z prywatnych agencji zatrudnienia przy poszukiwaniu pracy (w %) Wykres 8. Odsetek mieszkańców poszczególnych krajów Unii Europejskiej korzystających z pozostałych metod poszukiwania pracy (w %)

28.06.2015


11 min. czytania

Z-ety i Y-greki. Dwa nowe pokolenia na rynku pracy

Według międzynarodowych szacunków, w 2025 roku przedstawiciele pokolenia Y zdominują rynek pracy i będą stanowić około 75% osób aktywnych zawodowo na świecie. W tej grupie znajdą się również reprezentanci pokolenia Z, a ich odsetek wyniesie ok. 20%. Warto więc już teraz zastanowić się kim są osoby należące do tych generacji i jakie są ich oczekiwania odnośnie życia zawodowego. [OBRAZ="57">

24.06.2015


2 min. czytania

Polska A i B? Regionalne zróżnicowanie stopy bezrobocia w krajach OECD


21.06.2015


2 min. czytania

Prawdopodobieństwo utraty pracy w Polsce wysokie


21.06.2015


10 min. czytania

Czy Polacy godzą pracę z życiem prywatnym? – przegląd wskaźników work-life balance

Jak wynika z danych Eurostatu, Polacy są jednym z najwięcej pracujących narodów. Pomimo, że w pracy spędzamy dużo czasu, rzadko pojawiamy się w niej w weekendy. Czy zatem potrafimy zachować równowagę pomiędzy karierą a życiem prywatnym?

21.06.2015


4 min. czytania

Bezpieczeństwo i higiena pracy – Polska na tle Unii Europejskiej

Jak wynika z danych Eurostatu, w Polsce odsetek pracowników, którzy doświadczyli wypadku przy pracy jest jednym z najniższych w Unii Europejskiej. Jednakże w porównaniu do innych państw członkowskich, polscy pracownicy często skarżą się na choroby związane z wykonywanym zawodem. Jak kształtują się inne wskaźniki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy? Opracowanie zawiera 8 wykresów. Wykres 1. Odsetek pracowników którzy doświadczyli wypadku przy pracy w krajach Unii Europejskiej* w 2013 roku (w %) Wykres 2. Odsetek pracowników w podziale na płeć którzy doświadczyli wypadku przy pracy w Polsce w 2013 roku (w %) Wykres 3. Odsetek pracowników którzy zgłaszali problemy zdrowotne związane z wykonywaną pracą w krajach Unii Europejskiej* w 2013 roku (w %) Wykres 4. Odsetek pracowników w podziale na płeć którzy zgłaszali problemy zdrowotne związane z wykonywaną pracą w Polsce w 2013 roku (w %) Wykres 5. Odsetek pracowników którzy zgłosili narażenie na fizyczne czynniki ryzyka w miejscu pracy w krajach Unii Europejskiej* w 2013 roku (w %) Wykres 6. Odsetek pracowników w podziale na płeć którzy zgłosili narażenie na fizyczne czynniki ryzyka w miejscu pracy w Polsce w 2013 roku (w %) Wykres 7. Odsetek pracowników którzy zgłosili narażenie na psychiczne czynniki ryzyka w miejscu pracy w krajach Unii Europejskiej w 2013 roku (w %) Wykres 8. Odsetek pracowników w podziale na płeć którzy zgłosili narażenie na psychiczne czynniki ryzyka w miejscu pracy w Polsce w 2013 roku (w %)

15.06.2015


2 min. czytania

Co trzeci Polak pracuje codziennie po godzinach


15.06.2015


3 min. czytania

W jakich krajach pracodawcy mają największe problemy ze znalezieniem informatyków?

Jedynym z największych problemów rynku pracy IT w Unii Europejskiej jest znalezienie odpowiednich pracowników. Trudności ze znalezieniem właściwych kandydatów zgłaszają pracodawcy ze wszystkich europejskich gospodarek. Warto więc sprawdzić, w których krajach problem ten jest najbardziej nasilony. Opracowanie zawiera 6 wykresów: Wykres 1. Odsetek firm różnej wielkości zatrudniających specjalistów ICT/IT w Unii Europejskiej i Polsce w 2014 roku (w %) Wykres 2. Odsetek firm zatrudniających specjalistów ICT/IT w krajach Unii Europejskiej w 2012 i 2014 roku (w %) Wykres 3. Odsetek firm rekrutujących/próbujących zrekrutować specjalistów ICT/IT w krajach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 4. Odsetek firm mających trudności z rekrutacją specjalistów ICT/IT w krajach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 5. Odsetek firm różnej wielkości oferujących swoim pracownikom szkolenia rozwijające ich umiejętności IT/ICT w Unii Europejskiej i Polsce w 2014 roku (w %) Wykres 6. Odsetek firm oferujących swoim pracownikom szkolenia rozwijające ich umiejętności IT/ICT w krajach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %)
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej