Dostęp: wszystkie
Sortuj: od najnowszych
| Tytuł | Data | Dostęp | |
|---|---|---|---|
| Media społecznościowe jako dodatkowykanał pozyskiwania kandydatów | 13-03-2025 | Darmowy | Czytaj artykuł |
| Intranetem firma słynie | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Mniejsze i większe występki polskich pracowników | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Talent 2.0 – wskazówki dla menedżerów | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Zarządzanie wiekiem w firmach – dobre praktyki w Polsce | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Motywowanie odporne na kryzysy | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Motywowanie pracowników tymczasowych | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Pokolenie Y wyzwaniem dla pracodawcy | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Menedżer na „trudne” czasy | 13-03-2025 | Darmowy | Czytaj artykuł |
| Work sharing sposobem na utrzymanie miejsc pracy | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Zarządzanie talentami – strategia, programy, trudności | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
Umiejętność zarządzania ludźmi jest niezbędna w prawidłowym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Umożliwia organizację pracy i przydzielanie zadań dostosowanych do możliwości każdego pracownika. Pozwala też sprawnie rozwiązywać ewentualne problemy w grupie pracowników oraz pomiędzy przełożonym a pracownikami.
Znajdź więcej publikacji Przejdź do aktualnych artykułów
