13.03.2025
15 min. czytania
Zmiana pracy jako element mobilności zawodowej Polaków
Artykuł koncentruje się na wybranym elemencie procesu mobilności zawodowej – zmianie pracy. Ponieważ jedne z najnowszych badań określają pracowników polskich jako najbardziej otwartych na zmianę zatrudnienia, w artykule przyjrzano się bliżej temu zagadnieniu. Pomimo faktu, iż faktyczna mobilność zawodowa Polaków uległa obecnie zahamowaniu, ich gotowość do zmian jest duża. Polacy są w stanie doszkalać się, zmieniać zawód, dojeżdżać do pracy zlokalizowanej w innej, oddalonej miejscowości. Wszystko po to, aby znaleźć satysfakcjonujące i stałe zajęcie. Najprawdopodobniej skutkiem kryzysu jest natomiast większa istotność czynników stabilizacyjnych zatrudnienia (bezpieczeństwo pracy oraz wysokość wynagrodzenia) w stosunku do tych samorealizacyjnych (rozwój zawodowy).
