XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Weź udział w największej polskiej konferencji poświęconej wynagrodzeniom.

11-12 czerwca, Kraków/online

Weź udział strzalka

13.03.2025


13 min. czytania

Gdzie szukać specjalistów IT?

Zapotrzebowanie na specjalistów IT nieustannie rośnie. Jak wynika z prognoz Komisji Europejskiej, pod koniec 2015 roku w Europie zabraknie ponad 500 tys. informatyków. Za pięć lat liczba ta może wzrosnąć nawet do miliona. Polscy pracodawcy z branży IT napotykają na podobne trudności i nic nie wskazuje na to, że w najbliższych latach sytuacja się poprawi. Warto więc zastanowić się gdzie szukać informatyków i jakie działania podjąć, aby pracownicy nie odchodzili z naszej firmy.

13.03.2025


9 min. czytania

HIPOs, czyli jak zarządzać pracownikami o wysokim potencjale?

Różni pracownicy obdarzeni są różnymi talentami. Jedni większymi, inni mniejszymi. Identyfikacja tych najzdolniejszych i jednocześnie tych najbardziej ambitnych oraz zmotywowanych jest więc kluczowa dla rozwoju każdego przedsiębiorstwa. Okazuje się, że wiele firm nie do końca potrafi to uczynić. Jak rozpoznać pracowników o najwyższym potencjale? Jak z nimi postępować? Czy zawsze informować ich o tym, że są postrzegani jako pracownicy kluczowi?

13.03.2025


5 min. czytania

Czy Europejczycy chcą się dokształcać?

Zaledwie około 11% Europejczyków w wieku powyżej 25 lat uczestniczyło w jakiejkolwiek aktywności związanej z kształceniem lub szkoleniem w 2014 roku. W Polsce odsetek ten był jeszcze mniejszy i wyniósł 4%. Warto więc sprawdzić jak wypadamy na tle innych europejskich krajów pod tym względem. Wykres 1. Odsetek osób uczestniczących w kształceniu lub szkoleniu w wieku 25-64 lata w Unii Europejskiej i w Polsce w latach 2005-2014 (w %) Wykres 2. Odsetek osób uczestniczących w kształceniu lub szkoleniu w wieku 25-64 lata w krajach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 3. Odsetek kobiet i mężczyzn uczestniczących w kształceniu lub szkoleniu w wieku 25-64 lata w Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %) Wykres 4. Odsetek kobiet i mężczyzn uczestniczących w kształceniu lub szkoleniu w wieku 25-64 lata w krajach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 5. Odsetek osób w różnym wieku uczestniczących w kształceniu lub szkoleniu w Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %) Wykres 6. Odsetek osób uczestniczących w kształceniu lub szkoleniu w wieku 25-34 lata w Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %) Wykres 7. Odsetek osób uczestniczących w kształceniu lub szkoleniu w wieku 35-44 lata w Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %) Wykres 8. Odsetek osób uczestniczących w kształceniu lub szkoleniu w wieku 45-54 lata w Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %) Wykres 9. Odsetek osób uczestniczących w kształceniu lub szkoleniu w wieku 55-64 lata w Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %)

13.03.2025


2 min. czytania

Poziom bezrobocia w danym województwie nie zmniejsza obaw związanych z utratą pracy


13.03.2025


4 min. czytania

Ilu Europejczyków decyduje się na pracę w domu?

Z danych Eurostatu wynika, że co siódmy mieszkaniec Unii Europejskiej wykonuje swoje obowiązki w domu. W których krajach ta forma zatrudnienia jest najpopularniejsza? Kto najczęściej wykorzystuje możliwość pracy poza siedzibą firmy? Wykres 1. Odsetek osób pracujących w domu w ogóle pracujących w całej Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %) Wykres 2. Odsetek osób pracujących w domu w ogóle pracujących w krajach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 3. Odsetek mężczyzn pracujących w domu w ogóle pracujących mężczyzn oraz odsetek kobiet pracujących w domu w ogóle pracujących kobiet w całej Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %) Wykres 4. Odsetek mężczyzn pracujących w domu w ogóle mężczyzn pracujących w krajach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 5. Odsetek kobiet pracujących w domu w ogóle kobiet pracujących w krajach Unii Europejskiej w 2014 roku (w %) Wykres 6. Odsetek pracujących w domu w ogóle osób posiadających różną liczbę dzieci w całej Unii Europejskiej w latach 2005-2013 (w %) Wykres 7. Odsetek pracujących w domu w ogóle osób w różnych grupach wiekowych w całej Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %)

13.03.2025


12 min. czytania

Współpraca nauki i biznesu – przykłady z USA

Polscy przedsiębiorcy mają coraz większe trudności ze znalezieniem pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami. Jak wynika z danych BKL, odsetek pracodawców, którzy zgłaszają problemy z rekrutacją, od lat waha się na poziomie około 80%. Problem niedoboru kompetencji nie omija także osób z wyższym wykształceniem. Zdaniem pracodawców osobom legitymującym się dyplomem uczelni wyższych, często brakuje zarówno kompetencji twardych jak i miękkich. Ścisła współpraca firm z uczelniami może w tym wypadku być panaceum na zaistniałą sytuację. Dlaczego sponsorowanie studiów przez firmy prywatne może się opłacać zarówno pracodawcom jak i potencjalnym pracownikom?

13.03.2025


2 min. czytania

W jakich branżach pracują polscy emigranci?


13.03.2025


21 min. czytania

Wychowanie dzieci a kariera - dylematy młodych mam

W artykule przedstawiono sytuację kobiet na rynku pracy, bariery przeszkadzające mamom w powrocie do pracy zawodowej oraz przykładowe narzędzia służące wyrównaniu szans kobiet posiadających dzieci. W tekście zwrócono również uwagę na rolę państwa, pracodawców, a także samych kobiet w pokonywaniu barier związanych z godzeniem roli matki i pracownika.

13.03.2025


2 min. czytania

Wielu Polaków zniechęconych szukaniem pracy

Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej