W jaki sposób znalazłeś(aś) pracę, którą wykonujesz?
Ile czasu średnio poświęcasz na prywatne sprawy w ciągu jednego dnia pracy?
Czy kiedykolwiek zdarzyło Ci się podać w swoim CV nieprawdziwe informacje?
Jak nie demotywować wynagradzając za efekty?
Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce
Wykorzystanie badań satysfakcji z pracy w procesie przeciwdziałania mobbingowi
wskaźnik pokrycia aktywów trwałych kapitałem własnym
badanie postaw i opinii pracowników (ankieta pracownicza)
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
