07.01.2014


15 min. czytania

Bezrobocie wśród kobiet

W artykule zebrano najważniejsze dane dotyczące skali bezrobocia wśród kobiet. Od wielu lat stopa bezrobocia kobiet przewyższa stopę bezrobocia mężczyzn. Ta tendencja utrzymuje się we wszystkich analizowanych w artykule przekrojach – w kontekście wykształcenia, wieku czy czasu pozostawania bez pracy. Bezrobotne kobiety są lepiej wykształcone od bezrobotnych mężczyzn. Bezrobocie częściej dotyka również kobiety młodsze – dopiero po 50. r. ż. poziom bezrobocia kobiet jest niższy niż mężczyzn. Kobiety częściej niż mężczyźni dotknięte są także długookresowym pozostawaniem bez pracy, dłużej też poszukują zatrudnienia. Szukając przyczyn tej sytuacji, eksperci od lat wskazują na tradycyjnie postrzeganą rolę kobiety, stereotypowo umiejscawiającą ją w sferze domowej, a nie zawodowej czy publicznej.

06.01.2014


7 min. czytania

Jak długo pracownicy na świecie są bezrobotni?

Publikacja prezentuje, jak długo pozostają bezrobotni mieszkańcy wybranych państw świata. Analiza obejmuje część krajów członkowskich Unii Europejskiej oraz Szwajcarię, Islandię, Norwegię i Rosję, a także Australię, Kanadę, Nową Zelandię, Stany Zjednoczone, Japonię, Koreę Południową, Turcję, Izrael i Meksyk. Pokazano, jaki odsetek w gronie wszystkich bezrobotnych stanowią osoby nieposiadające zatrudnienia krócej niż miesiąc, przez 1-3 miesiące, 3-6 miesięcy, 6-12 miesięcy oraz dłużej niż 1 rok. Zaprezentowano dane dla ogółu społeczeństwa powyżej 15 roku życia. Dodatkowo dokonano podziału ze względu na płeć oraz wiek – czytelnik znajdzie także informacje na temat długości bezrobocia w grupach wiekowych 15-24 lata, 25-54 lata oraz powyżej 55 roku życia. Na opracowanie składają się 6 tabeli i 5 wykresów: Tabela 1. Odsetek bezrobotnych według długości bezrobocia wśród wszystkich osób nieposiadających zatrudnienia w wybranych krajach świata w 2012 roku (%) Tabela 2. Odsetek bezrobotnych kobiet według długości bezrobocia wśród wszystkich kobiet nieposiadających zatrudnienia w wybranych krajach świata w 2012 roku (%) Tabela 3. Odsetek bezrobotnych mężczyzn według długości bezrobocia wśród wszystkich mężczyzn nieposiadających zatrudnienia w wybranych krajach świata w 2012 roku (%) Tabela 4. Odsetek bezrobotnych według długości bezrobocia wśród wszystkich osób nieposiadających zatrudnienia w wieku 15-24 lata w wybranych krajach świata w 2012 roku (%) Tabela 5. Odsetek bezrobotnych według długości bezrobocia wśród wszystkich osób nieposiadających zatrudnienia w wieku 25-54 lata w wybranych krajach świata w 2012 roku (%) Tabela 6. Odsetek bezrobotnych według długości bezrobocia wśród wszystkich osób nieposiadających zatrudnienia powyżej 55 roku życia w wybranych krajach świata w 2012 roku (%) Wykres 1. Odsetek bezrobotnych poniżej 1 miesiąca wśród wszystkich bezrobotnych w wybranych krajach świata w 2012 roku (%) Wykres 2. Odsetek bezrobotnych przez 1 – 3 miesiące wśród wszystkich bezrobotnych w wybranych krajach świata w 2012 roku (%) Wykres 3. Odsetek bezrobotnych przez 3 – 6 miesięcy wśród wszystkich bezrobotnych w wybranych krajach świata w 2012 roku (%) Wykres 4. Odsetek bezrobotnych przez 6 – 12 miesięcy wśród wszystkich bezrobotnych w wybranych krajach świata w 2012 roku (%) Wykres 5. Odsetek bezrobotnych powyżej 1 roku wśród wszystkich bezrobotnych w wybranych krajach świata w 2012 roku (%)

29.12.2013


3 min. czytania

Czy pracodawcy zaspokajają potrzeby zdrowotne swoich pracowników?


29.12.2013


10 min. czytania

Kształcenie ustawiczne w Europie

Publikacja przedstawia dane na temat kształcenia ustawicznego, opracowane na podstawie statystyk Eurostatu za 2012 rok. Przedstawiono odsetek obywateli krajów członkowskich Unii Europejskiej oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii, którzy uczestniczą w kształceniu ustawicznym. Prezentowane statystyki obejmują osoby pomiędzy 18 a 64 rokiem życia, dokształcające się i podnoszące kwalifikacje zawodowe. Wyodrębniono kategorie wiekowe 18-24, 25-34, 35-44, 45-54 oraz 55-64 lata. Dodatkowo scharakteryzowano omawianą zbiorowość osób ze względu na płeć, poziom wykształcenia oraz status na rynku pracy. Dane przedstawiono w formie tabelarycznej oraz w postaci wykresów. Na opracowanie składa się 6 tabeli i 12 wykresów: Tabela 1. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób w wieku 18-64 lata w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii ze względu na płeć w 2012 roku (%) Tabela 2. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób w wieku 18-24 lata w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii ze względu na płeć w 2012 roku (%) Tabela 3. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób w wieku 25-34 lata w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii ze względu na płeć w 2012 roku (%) Tabela 4. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób w wieku 35-44 lata w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii ze względu na płeć w 2012 roku (%) Tabela 5. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób w wieku 45-54 lata w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii ze względu na płeć w 2012 roku (%) Tabela 6. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób w wieku 55-64 lata w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii ze względu na płeć w 2012 roku (%) Wykres 1. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób w wieku 18-64 lata w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii w 2012 roku (%) Wykres 2. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób w wieku 18-24 lata w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii w 2012 roku (%) Wykres 3. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób w wieku 25-34 lata w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii w 2012 roku (%) Wykres 4. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób w wieku 35-44 lata w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii w 2012 roku (%) Wykres 5. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób w wieku 45-54 lata w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii w 2012 roku (%) Wykres 6. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób w wieku 55-64 lata w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii w 2012 roku (%) Wykres 7. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób pracujących w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii w 2012 roku (%) Wykres 8. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób bezrobotnych w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii w 2012 roku (%) Wykres 9. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób nieaktywnych zawodowo w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii w 2012 roku (%) Wykres 10. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób z wykształceniem podstawowym i gimnazjalnym w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii w 2012 roku (%) Wykres 11. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób z wykształceniem średnim w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii w 2012 roku (%) Wykres 12. Odsetek Europejczyków biorących udział w kształceniu ustawicznym wśród osób z wykształceniem wyższym w krajach UE oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii w 2012 roku (%)

22.12.2013


3 min. czytania

W których krajach UE pracownicy mają wolne w Wigilię?


22.12.2013


22 min. czytania

Nowa klasa prekariatu

Prekariat to słowo coraz częściej spotykane w literaturze poświęconej socjologii, filozofii, a nawet sztuce. Co tak naprawdę kryje się za tym zwrotem? Czy prekariat należy traktować jedynie jako barwną figurę retoryczną, czy – wprost przeciwnie – jesteśmy świadkami narodzin nowej klasy społecznej? Artykuł poświęcony jest teorii socjologicznej autorstwa Guy’a Standinga w nawiązaniu do polskiego rynku pracy.
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej