13.03.2025


6 min. czytania

Europejczycy pracujący w trybie zmianowym

Opracowanie zawiera odpowiedź na pytanie czy popularna jest w dzisiejszych czasach praca na zmiany? Jaki odsetek w zestawieniu z ogólną liczbą zatrudnionych stanowiły osoby pracujące w trybie zmianowym? Czy większy procent stanowiły kobiety czy mężczyźni zatrudnieni na takich warunkach. Dodatkowo w publikacji został pokazany podział na grupy wiekowe. Badania dotyczyły Polski, Niemiec, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Włoch, Austrii i pozostałych państw Unii Europejskiej oraz Islandii, Norwegii i Szwajcarii. Dane dotyczą lat 2008-2012 i pochodzą z Eurostatu. Na opracowanie składają się 4 tabele oraz 5 wykresów: Tabela 1. Pracujący w trybie zmianowym w ogóle wszystkich pracujących w wybranych krajach Europy w latach 2008-2012 (%) Tabela 2. Pracujący w trybie zmianowym w ogóle wszystkich pracujących ze względu na płeć w wybranych krajach Europy w latach 2008-2012 (%) Tabela 3. Pracujący w trybie zmianowym w wieku 15-24 lata w ogóle wszystkich pracujących pomiędzy 15 a 24 rokiem życia w wybranych krajach Europy w latach 2008-2012 (%) Tabela 4. Pracujący w trybie zmianowym w wieku 55-64 lata w ogóle wszystkich pracujących pomiędzy 55 a 64 rokiem życia w wybranych krajach Europy w latach 2008-2012 (%) Wykres 1. Pracujący w trybie zmianowym w ogóle wszystkich pracujących w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Wykres 2. Kobiety pracujące w trybie zmianowym w ogóle wszystkich pracujących kobiet w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Wykres 3. Mężczyźni pracujący w trybie zmianowym w ogóle wszystkich pracujących mężczyzn w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Wykres 4. Pracujący w trybie zmianowym w wieku 15-24 lata w ogóle wszystkich pracujących pomiędzy 15 a 24 rokiem życia w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%) Wykres 5. Pracujący w trybie zmianowym w wieku 55-64 lata w ogóle wszystkich pracujących pomiędzy 55 a 64 rokiem życia w wybranych krajach Europy w 2012 roku (%)

13.03.2025


3 min. czytania

Praca cudzoziemców w Polsce – kto i na jakich warunkach?


13.03.2025


21 min. czytania

Absolwenci informatyki w krajach Unii Europejskiej i w Polsce

W artykule przedstawiono problem zmniejszającej się liczby absolwentów informatyki w Unii Europejskiej (w latach 2005-2011) i w Polsce (w latach 2006-2011). Opisano konsekwencje niedoboru osób o kwalifikacjach komputerowych na rynku pracy. Należą do nich: trudności w znalezieniu specjalistów IT przez pracodawców, wzrost płac informatyków i – w efekcie – zagrożenie bankructwami firm z branży technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych. Niebezpieczeństwo upadłości dotyczy szczególnie podmiotów działających wyłącznie na lokalnym rynku. Omówiono wpływ wprowadzenia przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego programu kierunków zamawianych, a wśród nich informatyki, na popularność tego kierunku wśród kandydatów. Na koniec przytoczono dane świadczące o tym, że niekorzystny trend zniżkowy dotyczący liczby studentów kierunków komputerowych uległ w 2012 roku odwróceniu.
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej