02.08.2017


10 min. czytania

Jak prognozować rotację i rozpoznawać jej przyczyny?

Jednym z najważniejszych celów badania satysfakcji w firmie powinno być oszacowanie zagrożenia odejściem zatrudnionych osób oraz pozyskanie informacji na temat motywów zmiany pracy. Nie jest to łatwe.

01.08.2017


2 min. czytania

Kraje o najniższym bezrobociu


26.07.2017


2 min. czytania

Najbardziej pożądani pracodawcy w Polsce


18.07.2017


2 min. czytania

Kraje najbardziej zagrożone automatyzacją


14.07.2017


16 min. czytania

Czy badania postaw pracowników mogą zmniejszyć liczbę wypadków w pracy?


11.07.2017


6 min. czytania

Podsumowanie Raportu wskaźnikiHR 2017

Miło nam poinformować, że możemy Państwu zaoferować kolejny produkt firmy Sedlak & Sedlak - Raport wskaźnikiHR 2017. Zawiera on dane na temat efektywności kosztów zarządzania personelem w 2016 r.

11.07.2017


2 min. czytania

Kraje, w których zarejestrowane są największe światowe spółki


04.07.2017


2 min. czytania

Polski rynek pracy coraz bardziej przyjazny dla kobiet


27.06.2017


2 min. czytania

10 chińskich miast, w których wynagrodzenia są najwyższe


20.06.2017


1 min. czytania

Bezrobocie osób w różnym wieku w I kwartale 2017 roku


20.06.2017


17 min. czytania

Co to jest HR oparty na faktach?

Istotnym elementem zarządzania ludźmi opartego na faktach jest ciągłe zdobywanie nowych faktów i dowodów. Jeżeli chcemy skutecznie podejmować decyzje, musimy nieustannie poszukiwać najlepszych danych potwierdzających słuszność naszych działań. W dynamicznie zmieniającym się świecie nie można opierać się wciąż na tym samym źródle wiedzy. Ważne jest, by organizacje samodzielnie starały się poszukiwać faktów, a nie tylko bazowały na opiniach podsuwanych przez ekspertów.
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej