Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?
Czy polecił(a)byś bliskiemu przyjacielowi lub członkowi rodziny pracę w Twojej firmie?
Wskaźniki HR jako narzędzie informowania pracowników o łącznych korzyściach z pracy
Zatrzymaj ich - badania postaw i opinii jako narzędzie retencji pracowników
Przyciąganie najlepszych pracowników dzięki kluczowym wskaźnikom efektywności biznesu
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
