Polki uważają macierzyństwo za barierę w rozwoju kariery

Jak wynika z badania Grant Thornton International, kobiety stanowią 37% menedżerów wysokiego szczebla i 5% prezesów firm w Polsce. To dużo w porównaniu z innymi krajami. Mimo to kobiety uważają, że napotykają na pewne ograniczenia w rozwoju kariery. Za największe bariery uniemożliwiające zdobycie najwyższych stanowisk, kobiety wskazały przede wszystkim macierzyństwo (40% wskazań), zobowiązania rodzinne (23%), formę zatrudnienia oraz warunki finansowe (19%).
Źródło: Grant Thornton International