Jak często zostajesz w pracy po godzinach?
Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?
W jakim stopniu wykorzystujesz swój potencjał w pracy, którą obecnie wykonujesz?
Preferowane kraje emigracji zarobkowej Polaków
Spada liczba niepełnozatrudnionych
Zbyt wysokie kwalifikacje też mogą być problemem
Monitorowanie pracowników – szanse i zagrożenia
Jak negocjować wynagrodzenie – wskazówki i popularne błędy
Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach