Krócej w pracy bez obniżek wynagrodzenia

W Wielkiej Brytanii organizowane jest badanie, w którym testowany będzie czterodniowy tydzień pracy bez obniżek wynagrodzenia. Weźmie w nim udział ponad 3000 pracowników z 70 firm, a program pilotażowy będzie trwał sześć miesięcy. Przesłanką do badania jest przekonanie, że skrócony czas pracy bez zmian w wynagrodzeniu podniesie satysfakcję pracowników, pozytywnie wpłynie na produktywność firmy, misję społeczną oraz wrażenia klientów.
Źródło: https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/pra