Jaka osobowość, taka kariera

Ścieżka kariery w dużej mierze uzależniona jest od osobowości – to główny wniosek z badania Universum Student Survey 2011. Najwięcej młodych osób uczestniczących w ankiecie reprezentuje harmonijny typ osobowości - szuka stabilnego zatrudnienia i pracodawcy, który zapewni mu równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Tylko nieco mniej popularny jest typ przedsiębiorczy, w przypadku którego liczy się możliwość pracy w kreatywnym i dynamicznym środowisku.
Źródło: employerbrandingtoday.com