HR trendy w branży finansowej

Z badania przeprowadzonego przez firmę Mercuri Urval Polska wynika, że zarządzanie zmianą oraz employer branding to obecnie najważniejsze z zadań podejmowanych przez pracowników działów HR w branży finansowej. Takiej odpowiedzi udzieliło 65,5% osób odpowiedzialnych za politykę personalną w bankach i instytucjach finansowych. Większym zainteresowaniem niż w pozostałych branżach cieszą się również programy związane z ewaluacją kompetencji miękkich opartych na ocenie 360 stopni oraz szybką integracją nowych pracowników.
Źródło: e-gospodarka.pl