Czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz?
Czy aby dostać pracę byłbyś gotów wręczyć „łapówkę”?
Ile najdłużej poszukiwałeś pracy?
Czy dojrzeliśmy do analityki HR?
Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego?
Zaangażowanie, wypalenie, pracoholizm – różnice, podobieństwa i konsekwencje
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
