SW Research podaje, że na dodatkowe zatrudnienie decyduje się ponad 40% aktywnych zawodowo Polaków. Ponad 50% z nich podejmuje się zleceń dorywczych, a 28% jest stale zatrudnionych u innego pracodawcy. Jak wynika z raportu Aplikuj.pl
„Dorabianie do etatu w Polsce – co na to firmy i jak często o tym wiedzą?”, 78% badanych dorabia, by poprawić swoją sytuację materialną. Innymi motywatorami są: chęć dywersyfikacji przychodu i zabezpieczenia się, zabieranie funduszy na konkretny cel czy odkładanie na „czarną godzinę”. Pracodawcy, managerowie i specjaliści HR widzą pewne plusy w podejmowaniu dodatkowej pracy. Wśród nich znajdują się: brak dodatkowych kosztów dla firmy związanych z podwyżkami, możliwość realizacji pasji przez pracowników czy zdobywanie i rozwój kompetencji, które mogą być przydatne w firmie. Natomiast jako zagrożenia postrzegane są: możliwość wykonywania dodatkowych zleceń w godzinach pracy, obniżenie motywacji i efektywności, ewentualna zmiana miejsca zatrudnienia.
Źródło: https://www.aplikuj.pl
