Sonda

Czy Twoja obecna praca Cię stresuje?

Czy aby dostać pracę byłbyś gotów wręczyć „łapówkę”?

Czy kiedykolwiek byłeś/aś dyskryminowany/a w pracy (np. ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, przekonania)?

Monitor płac

Wskaźnik pułapki bezrobocia w wybranych krajach UE i świata

Szef w spódnicy

Stopa zatrudnienia osób w wieku 55-64 lat w krajach OECD

Najnowsze artykuły

Jak nie demotywować wynagradzając za efekty?

Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce

Wykorzystanie badań satysfakcji z pracy w procesie przeciwdziałania mobbingowi

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

Słownik rynku pracy

negocjacje zbiorowe

kultura organizacyjna

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Co najmniej 1 500 PLN brutto „na start”

08.05.2012

Do Sejmu wpłynął projekt ustawy zakładający ujednolicenie przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia w naszym kraju. Zmiany miałyby objąć osoby rozpoczynające pierwszą pracę. Do tej pory pracodawca w pierwszym roku zatrudnienia mógł wypłacać pracownikom kwotę w wysokości 80% minimalnego wynagrodzenia (1 200 PLN brutto). Proponowana nowelizacja ma znieść ten przepis.
Źródło: PAP

Zobacz więcej wiadomości