Branża IT nie tylko dla mężczyzn

Zdominowane przez mężczyzn firmy IT zachęcają kobiety do podjęcia pracy w obszarze nowych technologii. Przedsiębiorstwa oferują pakiety socjalne czy organizują warsztaty szkoleniowe, ale to nie wszystkie sposoby na zwiększenie ilości pań wśród pracowników IT. Polski oddział IBM organizuje specjalne programy skierowane do uczennic szkół średnich w celu przekonania dziewcząt do podjęcia studiów na kierunkach informatycznych. Firma Sabre Holding oferuje stypendia dla najlepszych studentek kierunków o profilu informatycznym na krakowskich uczelniach. Z kolei Microsoft dba o politykę równouprawnienia w zatrudnianiu, proponując paniom dodatkowe dni wolne od pracy oraz ułatwienie powrotu na stanowisko po urlopie macierzyńskim.
Źródło: gazetaprawna.pl