Benefity istotne przy wyborze pracodawcy

Jak wynika z najnowszego badania „Barometr Pracownika 2015” przeprowadzonego przez firmę IPSOS, w Polsce blisko 60% pracowników jest niezadowolonych z poziomu swoich zarobków, równocześnie ok. 40% pracowników uważa, że ich motywacja do pracy spada. Najczęściej jako główny powód zmiany pracy wskazują stres. Połowa respondentów wykazuje zadowolenie z możliwości zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym. Przy zmianie pracy 7 na 10 osób zwraca uwagę na oferowane świadczenia pozapłacowe przy wyborze pracodawcy. Co więcej, deklarują, że osłabiają one chęć zmiany pracy.
Źródło: Edenred