Czy chcąc zachować posadę zgodziłbyś się na okresowe ograniczenie wymiaru czasu pracy i proporcjonalne obniżenie Twoich dochodów?

Czy kiedykolwiek byłeś/aś dyskryminowany/a w pracy (np. ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, przekonania)?

W jakim stopniu wykorzystujesz swój potencjał w pracy, którą obecnie wykonujesz?

Absolwenci których uniwersytetów zarabiają najwięcej?

Które firmy działające w Polsce są największe?

Wzrost kosztów pracy w UE

Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego?

Korzystanie ze wskaźników efektywności biznesu – czyli co zrobić, by nie zbankrutować?

Jak motywacja do pracy wpływa na zaangażowanie pracowników?

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

popiwek, podatek od ponadnormatywnych wypłat wynagrodzeń

siatka płac

flexicurity

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki