Najnowsze artykuły

Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności

Świetnie zorganizowana? Faworyzowana? Raport: #MotherEmpower. Wizerunek matek w oczach pracodawców.

GUS: Wypadki także podczas pracy zdalnej. Dane wstępne za 9 miesięcy 2023 r.

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

Słownik rynku pracy

współczynnik aktywności zawodowej ludności

rekrutacja wewnętrzna

analiza pracy

badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

badania Hr
Informacje prasowe

Specjalistów IT najtrudniej znaleźć w kujawsko-pomorskim

20.11.2015
Wzrost zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych specjalistów IT sprawił, że coraz więcej firm ma trudności z pozyskaniem odpowiednich pracowników na tego typu stanowiska. Największe problemy ze znalezienie informatyków miały firmy mające swoje siedziby w województwie pomorskim. W tym rejonie Polski ponad 53% przedsiębiorstw, które zamierzały obsadzić stanowiska IT, zgłaszało takie trudności.

Na przeciwnym bieguna znalazło się województwo warmińsko-mazurskie, gdzie problemy rekrutacyjne wystąpiły tylko w przypadku 15% firm.



Maria Jodłowska
Sedlak & Sedlak

Udostępnij

badania Hr
rynekpracy.pl
Zapisz się na newsletter
Partner: praca