„Can do”, czyli portret amerykańskiego pracownika

Kulturę danej organizacji tworzą przede wszystkim pracujący w niej ludzie. Z uwagi na specyfikę amerykańskiego społeczeństwa mieszkańcy USA nazywani są czasem driven people. Artykuł odpowiada na pytanie, co wyróżnia pracowników z USA na tle innych nacji. Przedstawiono dokładną charakterystykę amerykańskich pracowników, uwzględniając ich dobre i złe strony. W publikacji zwrócono uwagę na cechy sprawiające, że tamtejszy rynek pracy zaliczany jest do najbardziej elastycznych na świecie. Opisano m.in.: zorientowanie na cele i zadania, indywidualizm działania, skłonność do rywalizacji, specyficzne podejście do czasu i harmonogramów.