Zmiany w Kodeksie pracy podpisane przez Prezydenta

Jak informuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Prezydent podpisał nowelizację przepisów Kodeku pracy. Zmiany ograniczają okres zatrudnienia na czas określony do 33 miesięcy (wliczając maksymalnie trzymiesięczny okres umowy na czas próbny – 36 miesięcy). Nadal ograniczona ma być liczba umów terminowych z jednym pracodawcą – ale zgodnie ze zmianami nie może być ich więcej niż trzy, czwarta stawać ma się umową na czas nieokreślony. Zgodnie z nowelizacją zrównany będzie okres wypowiedzeń umów na czas określony i na czas nieokreślony.