Wysokość zarobków jako kluczowy czynnik w poszukiwaniu pracy, jednak nie dla wszystkich

Z badania pracuj.pl wynika, że dla 78% Polaków wysokość zarobków jest kluczowa przy wyborze pracy. Badani podkreślali, że kandydatom zależy, aby poznać warunki finansowe już na etapie oferty. Aż 71% z nich uważa, że chętniej aplikowałoby na stanowisko, dla którego widełki płacowe byłyby ujawnione od początku. Co ciekawe, kobiety (81%) częściej niż mężczyźni (74%) lepiej postrzegają oferty, w których znajdują się widełki wynagrodzeń. Według autorów badania przyczyną takiego stanu mogą być różnice w płacach kobiet i mężczyzn obejmujących te same stanowiska. Grupą, dla której wynagrodzenie nie jest aż tak istotne przy wyborze oferty są najmłodsi pracownicy (18 – 24 lat). Ci częściej cenią sobie możliwości szkoleń oferowanych przez pracodawcę, co przekłada się na rozwój kompetencji i zdobywanie pierwszych doświadczeń.
Źródło: https://www.bankier.pl/