Wydłuża się czas rekrutacji pracowników

Jak wynika z najnowszego raportu firmy PwC „Saratoga Human Capital Benchmarking 2015”, średni czas procesu rekrutacyjnego w Polsce trwa 70 dni. To o 43% więcej poświęconego czasu niż przed czterema laty. Rotacja pracowników jest bardzo duża, ale znalezienie wykwalifikowanej osoby jest coraz trudniejsze. Zmienia się pozycja pracodawcy na rynku pracy. Tendencja co do preferencji wyboru odwraca się. To nie firmy wybierają pracowników, a pracownicy firmy. Nakłady finansowe oraz czas poświęcony na rekrutację w ostatnich 4 latach wzrosły o ponad 40%. Obserwować można również utrzymujący się, wysoki poziom absencji (ponad 5%), a także dla wzrost wartości wskaźnika rezygnacji z inicjatywy samych pracowników.
Źródło: PwC