Struktura organizacji a zaangażowanie pracowników

Najnowszy raport Gallupa „Kondycja miejsc pracy na świecie” został opracowany na podstawie wyników ankiet blisko 130 tys. pracowników z ponad 140 krajów. Jednym z płynących z niego wniosków jest informacja, że poziom zaangażowania jest najwyższy w organizacjach, gdzie na dziesięciu pracowników przypadają trzy osoby z kadry zarządzającej. Takie proporcje sprzyjają zachowaniu równowagi pomiędzy wymaganiami i możliwością awansu a dostępnością pracowników wyższego szczebla. Ponadto, zakładając, że przykład idzie z góry, zatrudnieni, którzy obserwują pracujące kierownictwo, są bardziej skłonni dawać więcej od siebie.
Źródło: https://www.bankier.pl