Czy polecił(a)byś bliskiemu przyjacielowi lub członkowi rodziny pracę w Twojej firmie?
Czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz?
Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?
Co to jest HR oparty na faktach?
Opinie pracowników jako wyznacznik jakości organizacji pracy
Rola benchmarkingu w zarządzaniu personelem
Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl
pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach
