Problemy chińskich pracodawców

Jak wynika z danych Rhodium Group, od początku 2000 roku chińskie firmy zainwestowały w USA ponad 120 mld USD. Jednak jak wskazują eksperci, Chińczycy borykają się z problemami z amerykańskimi pracownikami, którzy uważają, że nie są tak traktowani tak, jak powinni. Amerykańscy socjologowie uważają, że przyczyną powyższego są przede wszystkim różnice kulturowe - pracodawcy u siebie w kraju zatrudniają osoby, które właśnie wyemigrowały ze wsi i które są uzależnione od pracodawcy. Tymczasem w USA obowiązuje współudział pracowników w zarządzaniu firmą i przyjacielskie stosunki z szefami, co z kolei w chińskiej kulturze jest nie do pomyślenia.