Pracodawcy szukają potencjalnych kandydatów w sieci

Z danych GUS wynika, że w 2013 roku ok. 14% dużych przedsiębiorstw korzystało z mediów społecznościowych przy rekrutacji pracowników. Najbardziej zainteresowani tą formą wyłaniania kandydatów byli pracodawcy z branży związanej z informacją i komunikacją, a także naprawą sprzętu komputerowego. Ponad 16% firm posiadających własne strony internetowe zamieszcza na nich informacje o wolnych stanowiska pracy i umożliwia za ich pośrednictwem przesyłanie dokumentów aplikacyjnych online. Ponadto 17,9% osób korzystających z Internetu wykorzystywało go w celu poszukiwania pracy i wysyłania ofert.