XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Weź udział w największej polskiej konferencji poświęconej wynagrodzeniom.

11-12 czerwca, Kraków/online

Weź udział strzalka
Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej informuje, że trwają prace nad wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu Pracy. Jest szansa, że przepisy zostaną wprowadzone jeszcze w tym półroczu i zaczną obowiązywać trzy miesiące od odwołania stanu epidemii w Polsce. Według nich praca zdalna będzie obowiązywać zarówno na wniosek pracodawcy, jak i pracownika, a pracodawca będzie zobowiązany pokryć koszty związane z pracą zdalną w miejscu wskazanym przez pracownika. Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom, którzy opiekują się osobą z niepełnosprawnością oraz kobietom w ciąży.
Źródło: https://www.bankier.pl/ Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej wiadomości
Raporty giełdowe 2024 - baner zarząd - 835x215