Instytut Badań Pollster na zlecenie „Super Expressu” zapytał Polaków czy popierają czterodniowy tydzień pracy. Wyniki są dość zaskakujące. Ponad połowa badanych (54%) jest przeciwna skróceniu tygodnia pracy, a 46% popiera taką zmianę. Jak tłumaczy socjolog Jarosław Flis, powodów niechęci do krótszego tygodnia pracy może być kilka. Wśród nich potencjalnie znajdują się m.in.: przeczące odpowiedzi osób niepracujących, udział osób usatysfakcjonowanych z pracy, które lubią i chcą pracować, obawy odnośnie mniejszych zarobków wśród pracowników oraz strach przed pogorszeniem sytuacji ekonomicznej firmy wśród przedsiębiorców. Dla porównania, w USA i Irlandii prowadzono pilotaż czterodniowego tygodnia pracy, w którym wzięło udział 903 pracowników z 33 firm. Wyniki wykazują, że aż 97% ankietowanych było zadowolonych z tego, że pracują krócej. Pracodawcy także wyrażali chęć pozostania przy nowym trybie pracy.
Źródło: https://www.bankier.pl/
