Czy aby dostać pracę byłbyś gotów wręczyć „łapówkę”?
Czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz ?
Dlaczego warto zarządzać zaangażowaniem w pracę?
Jak ograniczyć rotację pracowników?
Pracujący w branży R&D w krajach Unii Europejskiej
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach